档案不仅和以后就业有关,不仅是国企、事业单位、公务员,好一点的企业都会需要档案。和社保、养老、以后退休要用到。自己拿档案如果有差错就成废档了,以后没有单位接收了。你一时的偷懒给自己以后制造了重重障碍。赶紧去报到,让人才市场托管好档案吧。
会啊,国企对于员工的学历,职称这一类管理是很严格的,在面试的时候需要携带毕业证原件去审查,面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的,而且还要求学信网认证报告,所以都是要核查的,不能作假学历证书的。
看领导查不查,我是以实习生身份工作了4个月,还差俩个月就能拿到毕业证,结果主管领导说要严格按照规章来走,我就被开了,我尝试通过0薪资,找同事帮忙说好话这些,结果证明都没用,领导查了,就得走,领导没关注这个事,那其他人也不会管,那你拿到毕业证了就万事大吉。
进国企有的需要学位证,有的不需要学位证,主要看招聘单位的岗位要求。如果要,肯定要查证新员工的学位证的。 国企的招聘岗位千千万,有的岗位要求学位证,像医疗岗位、检测检疫岗位、设计岗位、工程师岗位等等都需要学位证。 一旦需要学位证的,用人单位一般会先查证后,比如通过毕业档案查询,报到证查询,或者学信网的学历查询等渠道,确认无误后,才录用新员工。
同意楼上的意见,当学历条件具备后,企业需要个人的能力而不是招牌。 大学毕业而且又有几年实际工作经验,应该还有专业技术职称或执业资格吧,我想这也是民营企业看中你的主要因素,什么也别多说,有什么提供什么,缺失的含糊些。不是欺骗而是只能这样了。
一般企业负责任的人事部门出于工作要求,都会核查毕业证的。 如果是大企业,按照人事程序规定,肯定会核查,其他企业单位要看岗位性质,如果不是什么技术性的岗位,对学历要求也不高的,一般不会去查。其实很多企业写着要大专学历,也只是形式而已! 毕业证是学生通过系统的学习,修完学校所安排的全部课程并成绩合格,由办学机构颁发的用于证明学习经历的书面凭证。教育部从2001年起试行(少数地区如北京、上海、重庆等)对高等教育毕业证书学历进行电子注册,并于2014年9月1日起在全国范围内正式施行。对于高等学历毕业证书,可以在当地教育厅进行学历认证后上网电子注册备案。因此现在核查毕业证书的真假是很方便的。 毕业证书并不代表个人能力,但是如果弄虚作假,那是个人诚信问题,一旦查到,会给予开除处理,因此,无论企业有没有核查毕业证书,还是应该诚实做人。
会的,你参加企业招聘面试通过被录用以后,你去企业报道入职的时候还需要你提供自己的各类证件原件核查个人信息。
而且你入职以后会管理你的人事档案和你的基本信息,学历就是三龄两历其中之一,所以都会核查个人学历。