国企社招一般招什么人,社招是第一学历吗

国企社招一般招什么人

一般国企社招会招聘一些管理岗位的职务，相对校招与外聘来说要求也更高。在专业对口及学历要求的基础上。往往还需要具备一定的工作经验以及相应领域的资格证书。比如国企在招聘会计的时候一般都会限制有注册会计师的证书。所以社招相对其他形式招聘要求更严格。

社招是第一学历吗

不一定。社招一般情况下，更注重个人能力，学历有时不是第一位的。但有些单位在社招时会强调需要第一学历是985还是211毕业的。但如果是校招的话，会非常重视第一学历，在同等条件下，如果你是985的，要比211和普通大学的入职率高很多。但社招不一定，社招更重视个人能力。

教育部门也严格规定，用人单位在招聘时严禁发布含有限定985、211高校等字样信息，禁止性别、户籍、学历等歧视。 第一、第二学历的区分原为计划经济时代的产物。所谓“第一学历”原本是指由第一教育局颁发的学历，现今通常是指国民教育系列的普通全日制教育的学历，亦即排除通过高等教育自学考试、成人脱产班、成人函授班、电大、网络教育等其他形式教育所取得学历。

现阶段，因教育体制、高等院校及学生自身等诸多方面存在众多问题，致使“第一学历”情节依旧存在，并产生众多误区。

用人单位选聘人才更是将“第一学历”出身作为重要甚至唯一参考标准，由此，亦产生诸多错误观念及不平等甚至是歧视现象，有违国民教育之基本理念。 事业单位考试报考条件 (1)具有中华人民共和国国籍，遵纪守法; (2)品行端正，具有正常履行工作职责的身体条件; (3)年龄在35周岁以下(1975年1月1日以后出生)

; (4)具有适应岗位要求的身体条件; (5)符合回避的有关规定; (6)具有岗位所需学历、职称、专业和技能条件。

社招去华润电力需要档案吗

1. 社招需要档案。

2. 社招是指企业直接招聘有工作经验的人员，档案是用来证明个人学历、工作经历、职业资格等信息的重要文件。

企业需要档案来评估候选人的背景和能力，以便做出招聘决策。

3. 档案对于社招来说是必要的，它可以提供详细的个人信息和证明材料，帮助企业了解候选人的能力和背景

社招要档案吗

社招要档案，但是不需要自己准备。报名后用人单位会自己提取您的档案查询的。如果已经考取事业单位，当地人社局网会公示招聘聘用情况。负责招聘考试业务的人社局人才交流中心也会联系学校提取的档案。

1. 社招需要档案。
2. 社招是指企业直接招聘有工作经验的人员，档案是用来证明个人学历、工作经历、职业资格等信息的重要文件。
企业需要档案来评估候选人的背景和能力，以便做出招聘决策。
3. 档案对于社招来说是必要的，它可以提供详细的个人信息和证明材料，帮助企业了解候选人的能力和背景。
同时，档案也是社招候选人与企业之间进行信息交流和沟通的重要工具。
因此，准备好完整的档案对于社招求职者来说是非常重要的。

没有。社会考生因为没有档案，所以社会考生无需档案。不用出示。只有应届的才要提供档案。高考招生院校没有限制社会考生报考的，所有院校都会允许社会考生报考，并按成绩高低录取。

只要达到该校所要求的录取分数线，大学录取时对社会考生与应届高考生没有差别，社会考生与普通高三毕业的应届生享受同等高考待”

社招需要准备什么资料

应聘一般需要简历、学历证书、身份证、技能证书、获奖证书等。

在面试中，单位和求职者直接见面，形成了一个人际互动的局面，求职者学会如何看懂对方的“脸色”，也是求职过程中不可忽视的一项能力。因为面试官在与求职者交谈过程中，他的脸色、神态和举止也相应地表达了他的想法和意图。

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