不管哪一家公司面试成功的话,要发offer之前一般会先背调的,只有背调成功了才会发正式的offer。但有的也有可能先给你发offer,然后再给你说明会进行背调。如果背调不符合公司的要求,那就有可能会请你离开。但大多数的公司不会这样操作的,所以我想海尔面试成功应该是会先进行背调再发offer。
是的。背调一般是委托给第三方背调公司进行。 大多数公司是先发Offer再启动背调。 这种方法的好处是候选人体验很好,因为启动背调必然会让候选人的前公司知道候选人在求职。
多数情况下是先发offer,并在offer中告知会做背调。不过企业也可以根据实际情况做调整。
为了保证各自的利益,双方都有自己的考量。HR希望先做背调,没有问题后再发offer;而求职者希望先发offer,避免企业背调之后又反悔。
先发offer再做背调。这是大多数公司做背调的顺序。一般决定对求职者做背调,都是因为企业有录用的倾向或已经打算录用。
因此为了让求职者安心,能够配合公司的背景调查,公司会先将offer发放,双方能够形成一个预备的雇佣关系,增进信任。
一般情况下都是有的,被正式录用了,单位都会给个人发一份录用通知书,也就是offer,有的单位是发纸质版邮寄的录用通知,而有的单位是通过邮件形式发送到个人邮箱的,区别的只是方式不同,但是录用人员都会有录用通知书。
英国的offer先。
英国的院校一般都是先发offer,后发拒信的。院校看中的主要有获取学位的可能性、对所学专业兴趣度的表现、优秀的英语水平、端正的学习态度、独立思考学习的能力、优秀的数学成绩、完成学业任务的可能性、优秀的演讲水平、良好的团队协作能力和广阔的知识