评职称是要学位证还是毕业证(职称有学历证书吗现在还有吗)
评职称是要学位证还是毕业证
评职称需要毕业证。职称评审是一个工作中的重要组成部分，而职称评审的一个最重要组成部分就是学历，学历也是评定职称的主要条件，所以在申请职称评审的时候需要提供毕业证的原件，但是学位证很少需要提供的，因为很多学历没有学位证。
评定职称的时候，要看具体规定，要求双证的，即学位证和学历证，若只具备单证，则多少会有影响。若只需要学位证，则单证在职研究生完全可以满足。
同等学力在职研究生是一种单证在职研究生，最后只有学位证而没有学历证，那么在评职称的过程中企业更看重的是学位证书，因为学位证代表你的知识水平达到了研究生的水平，而学历证书只是代表你的研究生学习经历，并不能代表你的学识已经达到了研究生的水平，所以企业在评职称的时候更看重的是学位证而不是学历证。
其实在国外的，也是只看学位证而不看你的学历证，如今的社会竞争中更看重的是您的能力，而不是你的学历文凭，不过学位证书的含金量要高于学历证。所以大家可以放心的报考在职研究生，最后获得硕士学位一定能够证明你的学识和能力，在评职称方面也是没有任何问题的。
评职称需要提供最高学历毕业证。职称评审需要提供的证件有很多，其中最高学历毕业证的原件、普通话等级证书、年度考核证书、各种获奖证书都要交到相关部门查验，参与职称评选的老师还得认真填写《教师职称推荐表》，如果职称数量少，还得通过竞争。
都需要。
基础材料
职称评审需要的基础材料有社保（一般是半年以上）、学历证明、学位证明、工作证明、劳动合同、电子注册备案表（学信网）、一篇专业技术报告、电子照片等，基础材料这部分材料是比较好办的，只要按照相关要求准备好就可以了！
学历和学位两者可以说是密切联系但又各自独立的关系
广义而言学历就是学习经历，而学位是一种学术称号
评定职称是不是一定要报到证
你好，我是负责专业技术资格考试和评审的，就是俗称的助理级、中级、高级工程师、经济师、政工师等等，我很负责任的告诉你 职称评审不用报到证。 职称评审和考试都是需要大学学历、职称英语等级考试、从事专业技术工作年限，有的会有计算机模块考试，跟报到证没有关系。报到证的作用就是到用人报到时 用于户籍、存档等作用，和职称没有联系，建议你将报到证交到单位，以便存档、落户。谢谢。
哪六个证书被取消
1、 会计从业资格证，总体来说这个证书的考取资格是很低的，而且对学历没有要求，基本上只要认识字，看书就可以考过，作为会计行业的入门证书，现在已经取消了，目前就是初级、中级、高级职称及CPA证书了。
2、 心理咨询师。突然，在近段时间以来，心理咨询方面在社会上突然火了起来，可能是因为人们的生活好了，各种心理疾病被暴露出来，但在此之前，这个市场在国内相对较小，考取这个证书只是具备基础的理论知识，做不了咨询。
3、 注册税务师。原本这个是由全国统一考试，取得证书后，可以从事税务代理活动的人员，但现在这个用来上岗的证书也已经取消了。
4、 金融理财师证书。又称AFP，是金融专业学生必考，被银行业认可，然后由行业协会颁发的证书，后面由于缺少监管，产生了乱象，不得已取消了。
5、 注册人力资源管理师。这个在2016年就取消了，现在在人力资源方面有企业人力资源管理师，再就是职业资格1级、2级、3级和4级。
6、 水利工程造价工程师。因不利于管理，后来被统一纳入到造价工程师中管理，分为1级和2级，所以水利工程造价工程师也被取消了。
中级会计职称考试通过了但学信网查不到学历怎么办
1、如果查询不到的话，需要到学历认证中心提交学历认证申请，获取有报告编号的学历认证报告。
2、学生的学历并没有被录入，学信网现在只能查到国家承认的各类高等教育学历证书（含学历证明书）。包括研究生、普通本专科、成人本专科(注册进度)、网络教育(注册进度)、开放教育、高等教育自学考试(注册进度)以及高等教育学历文凭考试(注册进度)等。
3、学生的学历信息还没有及时被录入。若是学生是刚毕业的，或者是毕业不久的，则各地教育局上交的学历认证的信息依然没有被学信网输入系统中，自然是无法查到的。
为什么职称证书提交审核失败
一、自身硬性条件不符
本身学历不满足，或是专业不满足，又或年限不满足都会直接导致申报职称时审核不通过。职称评审的审核标准在学历方面有着硬性要求，如果学历不够高，那么对工作年限就有很高的要求。评职称必须清楚职称评审任职年限怎么计算的，要想提前几年评得职称，最好的办法就是进行学历提升，这样对年限的要求就会相对降低。
另外在专业选择上也是要有相关性，因为评职称看重工作业绩，如果提供的工作经历和所评专业关联性不大，那么大概率是无法通过职称评审的。这几条职称评审硬性条件有任一不满足，都会导致在初审时就不通过的场面。
二、工程业绩成果不符
工程业绩可谓是职称评审中的重头戏了。过完初审之后，在人工评审阶段最看重的就是工程业绩了。业绩数量少或者含金量低都比较难通过评审，就算是大型项目也需要看参与项目时的角色和贡献，有获得奖项的情况也一定要拿出相应证明。而且业绩证明材料最好提前收集整理，若是证明材料不全也是不会通过职称评审的。
在这一部分需要体现出个人的专业技术水平已经达到相应的职称水平，个人很难把握住一些筛选技巧和整理规则，不知道评审人员的审核偏好，有条件还是建议找一个专业的代评机构来整理准备材料。如果提交的材料没有分册胶装、比较混乱，那么评审人员很可能就直接不看了，材料一旦提交上去，是没有人会花时间去帮谁整理的。
三、论文发表条件不符
在职称评审当中，发表过论文是必要的条件之一。个人进行论文发表，需要联系杂志社排期，这个流程较长，发表之后四大网站收录也需要两到三个月，因此论文最好是提前至少半年发表。多数人会找代评机构进行编辑发表，代评机构往往有自己的渠道简化流程，可以在较短时间内将论文成功发表，而且有多家普刊可以选择，经济实惠。
论文的发表必须要在人社局认可的正规期刊进行，要被四大网站（知网、维普网、万方、中国期刊网）收录，如果是发表在假期刊那必然是不被认可的。所以在选择机构进行论文代发表时，一定要注意期刊的真假，防止发表的论文不被人社局认可。
四、社保年限地点不符
在职称评审时，缴纳社保的单位一般要求与工作经历相符合，且根据地方政策不同需要连续缴纳半年或一年以上。如果遇到在分公司工作，总公司缴纳社保等类似情况，公司还须出具双方合法关联证明。如果遇到人力资源公司代缴社保的情况，人资公司出具代缴证明即可。
如因工作变动出现社保断缴的情况，需要视不同地区具体情况而分析，有相关问题可以私信咨询。
