提供不了学历证书(为什么申请学历认证证明添加信息时总是提示信息错误)

学信网上没有报告编号是怎么回事

第一、属于应届毕业生

 

 

每年的应届毕、生都是在六月份左右取得毕证以及相关的学位证，但是学信网上能够查询到的学历会出现一段时间的延迟。因此如果属于应届毕业生，在拿到毕业证书以及学位证书之后的一段时间，没有查询到自己的学历认证报告编号也是很正常的。

 

第二、属于早期取得的学历

 

 

学信网出现的时间较晚，因此其数据库没有涵盖早期各个院校颁发的学历证书。尽管教育部要求各院校对2000年以前的资料进行登记，但由于早期资料不完善，所以很多人尽管取得的是国家认可的学历，也没能在学信网上查询到自己的学历认证报告编号。

 

 

第三、毕业学校没有得到国家认可

 

 

能够在学信网上查询到自己的学历认证报告编号，即可证明自己所就读的学校是取得国家认可的学校。在没有取得国家认可的学校就读即便毕业获得学历，所获得的学历也不能得到国家的认可，故而也不能在学信网上查询到自己的学历认证报告编号。

为什么申请学历认证证明添加信息时总是提示信息错误

需要检查当前核验的用户信息，是否与学历证书信息中的"姓名、证件号码、证书编号"是否一致。

如果检查无误后，仍然核验不到的证书信息，请选择“无法核验的学历”类型，补全相关信息并上传对应的电子版证书（中师、幼师及其他中专学历，请选择“无法核验的学历”类型）。

入职第一天需要学历证书，没有怎么办

你好，我是教育领域创作者，很高兴能回答这个问题。

入职第一天需要学历证书，您没有，可能有如下几个情况：

一、没有符合用人单位要求层次的学历

这个时候，您最好和人力资源HR坦诚说明。人力资源或许会因为你的坦诚，而降低对学历的要求。因为有的岗位，的确对学历的要求并不是特别重要。例如，销售岗。坦诚您的情况，给人力资源留下人品很正的好印象，即使安排不了当前的岗位，也有可能给安排到你学历能胜任的岗位。

二、由于种种原因，暂时不能提供学历证书

比如，由于论文或助学贷款未还清，导致学历证书被暂时扣留于学校的情况。这种情况不是没有学历证书，而是暂时提供不上。这时，可以以书面形式向用人单位人力资源承诺提供学历证书的最后期限。

总之，无论是何种情况，都应以坦诚、实事求是的态度向人力资源说明没有学历证书的真实原因，切忌用假证或者谎言蒙混过关。学历暂时达不到，可以通过自己的努力学习在将来拥有，而人品和名声一旦失去了，就很难挽回。

最后祝愿你在新的岗位中取得成绩。

学历查询不到怎么办

我们在进入一个新的公司，办理员工入职时，公司的人事通常会在学信网上查询你的学历是否真实。但是有的时候会出现学历在学信网上查不到的情况，这是什么原因呢？

首先，如果学信网上查不到学历，可能与取得学历证书的年份有关系。因为学信网上只能查到2001年以后的学历证书。如果你取得学历证书的时间在2001年以前，那么在学信网上就是查不到的。

如果遇到这种情况，也是有办法解决的。可以回到你所毕业的学校，开具一个证明你学历的证明。证明中要写明你的姓名，身份证号，入学时间毕业时间，什么专业，毕业证书号是什么等信息就可以。

其次，如果你是2001年后取得的毕业证，但在学信网上却查不到学历。那么有两种情况。一种可能是由于学校或系统等原因没有上传，所以查不到。另一种则可能毕业证为假的或是不被国家承认，才会查不到。如果遇到这两种情况，建议马上联系毕业学校，询问情况，并像学校寻求解决方法。

2学信网上查不到的学历是假的吗

因为学信网上只能查询到2001年以后的学历。所以，如果说2001年以前的学历，肯定是查不到的。所以针对这种情况，即使学信网上查不到学历，也不能说学历就是假的。

而2001年以后，绝大部分都要求上网注册查询。所以，如果是在2001年以后毕业取得的学历，而且学信网上还查不到的，那么八成会是假证。当然，也不排除有部分省市的自考毕业证或是全日制毕业证，有少量遗漏上报数据的，但是，如果是真证书的话，只要经过学历认证以后，就可以在网上查到了，所以不需要过于担心。

1、如果查询不到的话，需要到学历认证中心提交学历认证申请，获取有报告编号的学历认证报告。

2、学生的学历并没有被录入，学信网现在只能查到国家承认的各类高等教育学历证书（含学历证明书）。包括研究生、普通本专科、成人本专科(注册进度)、网络教育(注册进度)、开放教育、高等教育自学考试(注册进度)以及高等教育学历文凭考试(注册进度)等。

3、学生的学历信息还没有及时被录入。若是学生是刚毕业的，或者是毕业不久的，则各地教育局上交的学历认证的信息依然没有被学信网输入系统中，自然是无法查到的。

提供不了毕业证可以被公司辞退吗

1、可以被辞退。不能提供毕业证，在公司的立场会认为员工在入职时有欺骗的嫌疑。

2、如果在试用期，可以以不符合录用条件被辞退。如果已经转正，那么需要员工提供学历的证明（如毕业学校开具的证明，有学校公章）否则会以严重违纪进行辞退。

此两种辞退方式是不需要支付经济补偿的。

3、法律依据《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：

（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（二）严重违反用人单位的规章制度的；

（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；

（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；

（六）被依法追究刑事责任的。

肯定被辞退，在你入职公司的时候，肯定签订了协议，上面有最迟什么时间期限内提供所有的证书，如果不能按时提供毕业证书，肯定属于违约行为，公司可以无条件的辞退你，毕业证是大学生求职的一个敲门砖，这是招聘工作的基本要求，提供不了，肯定自己离职或者辞退

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提供不了学历证书