答案:这个看国企的单位对从业者岗位的要求情况来定,如果用人单位招聘条件要求需要全日制学历那就需要,如果没有要求的话就不用,但是劳动者在入职后尽量通过各种途径提高自己的学历,因为现在社会对劳动者的要求越来越高了,提高学历成了必须
不是全日制学历很难进入国企或者事业单位。
各大国企和事业单位比较看重全日制大学学历。因为读取全日制大学的学生。可塑性比较强。而且成本比较低。
非常适合各大国企或事业单位的所满足条件要求,自考或者成人教育一般很难进入到国企事业单位,除非有一定的特殊关系。
一、入职需要学位证吗
需要以下材料:
1、员工填写《应聘登记表》,并交验各种证件:
2、一寸免冠照片3张;
3、身份证原件或户口复印件;
4、学历、学位证书原件(学生提供学生证原件);
5、资历或资格证件原件;
6、与原单位解除或终止劳动合同的证明;
7、体检合格证明;
8、与员工签订劳动合同、保密协议、职位说明书。
二、相关法律规定
《劳动合同法》第八条规定:“用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。”
以上内容就是相关的回答,在办理入职手续的时候,肯定需要办理学位证的,这个学位证是自己所现阶段的最高学历,而且在有的公司是必须要有本科以上的学历才可以的,如果您还有其他法律问题的可以咨询华律网相关律师。
不是全日制本科上市公司可以进。
上市公司就是一个正常的企业,其员工的层次应该多样化。一线操作工,非全日制毕业只要非常优秀,进入公司通过自己努力,也可以作为管理部门的管理人员,只要能够胜任岗位职责的要求,是否是全日制学历并不影响正常的工作。
企业高管通常最少都要本科以上学历
但有的人虽然没有大学毕业,可是通过自学业务能力达到了很高的水平,在公司工作了很多年,对公司的各方面的核心技术都能够掌握,并能很好的协调部门之间的运作,管理水平非常优秀,是公司不可多得的管理人才!
一般会让新入职人员提供毕业证,一方面是要验证他在简历里描述的学历是否真实,另一方面确实办理许多手续需要员工的毕业证书,例如毕业之后的单位接收,人事局报到,都需要提供毕业证,包括之后的劳动合同报备,需要提供毕业证上的毕业证号,因此从业务办理角度来说毕业证比学位证重要。
但是从验证角度,如果你是本科学历,都会获得学位证书,单位会让你提供,虽然用处不大,但是没有的话,单位会怀疑,会想了解什么原因导致无证。
如果不是很严重的问题导致没有领到证,应该可以跟单位沟通,毕竟在办理各项业务的过程中是不需要学位证的。