1、理论上来说,参加教师招聘是必须要同时拥有学历和学位证书的。
但是,不排除一些紧缺的岗位会特殊留空,只是需要加强自己其他方面的专业能力,同时也最好能持有教师资格证,以提高竞争力,最终通过招聘考试; 2、一般招聘条件:按照《教师法》规定,从事幼教岗位至少是学前教育专业毕业,从事小学教师岗位至少是大专以上学历,从事初中及以上教师则至少是本科以上学历。因此,这是通常教师招聘的基本要求,而其他的则由各招聘单位根据情况考量; 3、待遇问题。如果光有毕业证而没有学位证,在岗位上可能会影响自己的基本工资,有时候会低于一般同等教师的待遇。所以,即使在入职以后,也最好能积极进修、提升学历,以提高自己的待遇水平。你好!
本人身份证、毕业证、学位证、笔试准考证(笔试准考证需打印一式二份,审核后一份报考人员持有,一份留存审核单位)及岗位要求的其他证明材料。
资格复审时仍为事业、国有企业单位在职人员的,必须出具同意报考证明。身份证、学历证书及学位证书必须提供原件。
留学回国人员需出具教育部门的学历认证及我国驻外使领馆证明其出国经历的有关证明材料。
事业单位的编制是通过人力资源和社会保障局组织的事业编制招聘考试取得的。如果你已经通过了招聘考试,人力资源和社会保障局就有了你的名字,到事业单位报道时带上你的身份证,毕业证,接受单位的证明等资料,到人事部门办理手续就行了。
到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科,办理有关手续:
1、户口本原件及复印件(如聘用人员为农业户口的,先办理农转非。外县市户籍的,请先到市行政服务中心公安局窗口办理户口迁移手续;
2、毕业证书原件及复印件;
3、就业报到证原件(有工作单位的提供解除或终止聘用合同证明);
4、《**市事业单位新增人员审核表》一式3份(见附件2,个人及单位如实填写,所在单位及主管部门审核盖章)。
档案未到人员(见附件1“备注”说明),请先将档案转至市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科后再办理有关手续。有关转档事宜可联系市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科。