入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。
入职手续:1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。 入职手续:
1、填写《员工履历表》。
2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。
3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。
4、确认该员工调入人事档案的时间。
5、向新员工介绍管理层。
6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。
7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。
8、更新员工通讯录。
9、签订《劳动合同》。
解答:晋升职称时,第一学历与最高学历没有关系的,只要是那个学历够上条件就用那个学历,不需要认证的。如果第一学历年限不够,那就看最高学历年限够不够,够了就用最高学历。如果最高学历年限也不够,那就等年限够了再考虑晋升吧。
不影响。
1、职称评审中的学历要求,均以本单位经过学历清查登记证实了的,国家教育行政部门和国务院学位委员会承认的,与本人所实际从事专业相同或相近的毕业文凭或学位证书为准。不要求是第一学历。
2、申报医疗卫生高级专业技术职务任职资格评审,要求具备大学本科以上学历。
3、对不达规定学历要求或不满相应的任现职年限,若业绩、贡献特别突出者,可根据相应的破格条件破格申报评审。大专学历,破格晋升副高,需从事本专业工龄满20年以上;破格晋升正高,需从事本专业工龄满25年以上。
所以,你的成教本科如是国家承认的,不用担心了;如果只有大专是国家承认的,努力争取破格吧!加油!