工勤转专技身份是否转换,事业单位工勤人员能转专技岗位吗
工勤转专技身份是否转换
不会,工勤人员虽然可以转到专技岗或管理岗,同时也可以享受相应工资待遇,但是转岗工勤人员要转岗改变身份,目前只能参加事业单位和公务员考试。换而言之,工勤人员几乎不可能提拔到副科级以上领导岗位,至多通过转岗方式使用到专技或...
事业单位工勤人员能转专技岗位吗
回答：事业单位工勤人员能转专技岗位，这是因为这些人也是单位的正式人员，与事业单位的员工一样享受同样待遇，只不过是所做的工作不同，所以，他（她）通过考试招聘合格后，是可以……
能
根据事业单位岗位设置管理规定，工勤岗人员符合条件，可以通过民主推荐、公开竞聘等流程转到管理岗或专技岗任职，享受相应的待遇，但转岗不转身份。这些要根据具体岗位竞聘公告内容，才能一一明确。
事业单位工勤转技术岗怎么晋升
事业单位工人身份工勤岗系列的中级工，要想转专业技术岗，只能从初级（助理）职称开始起评，而不能越级转换专业技术岗。
待在助理岗位工作年限满5年后，就可以参加专技岗中级职称业务考试，并申报评审中级职称了。
事业单位工勤转技术岗晋升步骤
1.编制须上在派驻机构（水务、农技、畜牧、林业）等三定方案核实专业技术岗较多的部门或站所室。
2.三定方案必须要有专业技术岗空缺、这是一个硬性规定，如果没有空缺一切免谈。
3.个人所持学历必须与编制专业对口，如林业站必须持园林专业学历、畜牧对应兽医学等，没有专业对口学历，又有转专技岗意向的抓紧时间报读学历，前面讲那老张都是读了“”双本科“学历：一个法律专业、一个农学专业。
4.取得相应专业与编制部门对口的学历后，及时时向职称办申请职称、这过程比较曲折（我的理解）。因为要准备许多的评职称材料，要学历的、要编制的、要5年以上本部门工作经历的、最好是要有一篇所从事专业工作的学术著作那就万事俱备了，至少可以说职称评审会相对容易些。其他影响评审的因素在这里不方便多说。
5.职称评审等级：大专评员级（专业技术十三级）、本科评助理级（专业技术十二级）
6.职称评审成功后及时向所在单位的分管人事的领导以及主要领导申请转岗事宜，只要符合条件和资格、正常情况下，党委会研究都会通过并上报转岗聘用申请（我们这里就是这样），
工勤身份转岗后可以提拔吗
不能
根据现行政策来看,除副省级城市外,工人身份人员(包括事业编制人员和工勤编制人员),是不能提拔为副科及以上职务的。这也就是说,事业单位工人编制人员,即使转为事业单位管理岗或事业单位专业技术岗,也不会获得提拔的资格和机会。所以,事业单位工勤编制人员是无法直接提拔为副科级领导干部职务的。
不可以提拔，事业单位工人身份人员，不管是工勤岗、专业技术岗，还是转为管理岗，其本人身份是工人编制，转为管理岗后，虽然工作岗位转变了，而涉及的工人身份不会发生任何变化，即依然是事业单位工人身份。这种情况是不可以提拔为副科级干部。除非你有很强大的家庭背景，并且平台是处级以上才一点点的有能。
