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与哪一年入学没关系,助理医师报考条件:具有高等学校医学专科学历或者中等专业学校医学专业学历,在执业医师指导下在医疗、预防、保健机构试用一年的,可以参加医师资格考试执业助理医生。
重庆市社保局官方规定:
1、医疗保险最低缴费年限为男满30年、女满25年,其中本人按规定实际缴费年限必须满10年。参保人员2003年12月31日前的连续工龄或工作年限视同医疗保险缴费年限。
2、2008年12月31日前,男满60周岁、女满50周岁的参保人员,医疗保险实际缴费年限最高不超过15
现在医保卡上面。的钱是不能作为现金取出使用的,只能用于医疗支出,所以上面有多少钱应该也没有太大关系了,在此之前退休教师,医保卡每个月是97块钱的医疗补助,现在应该依然还是这个数额,只是不能做现金用了。
你好!视同缴费年限包括养老保险缴费年限和医疗保险缴费年限。但医疗保险的视同交费年限同实际缴费年限不相同的是,医疗保险中没有个人帐户,只有统筹帐户。
并且医疗保险的缴费年限规定比养老保险的时间要长,有的省市规定要缴费25年(其中个人交费必须满10年),否则退休时不能享受医疗保险待遇;而养老保险最低也可以缴费15年就可以享受退休金。医疗方面如果要享受就必须仍要交纳医疗保险费。
不可以。
97年前工龄不能视同医保缴费年限。
医保是社会保障制度的重要组成部分,是为保障人民群众健康而设立的。
医保缴费年限是用于计算个人社保账户累计缴费年限,进而确定医疗保险待遇的重要指标之一。
而97年前,我国的社会保障制度还未建立,因此工龄与医保缴费年限并不存在等价关系。
虽然工龄与医保缴费年限不能视同,但是在1995年之前,一些地方政策规定,年满50周岁的职工可以享受退休金、医疗保险、生活保障等待遇。
如果符合规定,这些职工可以根据自身的工龄和离退休时间确定自己的退休金、医疗保险等待遇。
1. 答案是不能,工龄和医保缴费年限是两个不同的概念,不存在同时视同的情况。
2. 工龄是指员工在一家企业或组织中工作的年限,而医保缴费年限是指员工在缴纳医保费用的年限。
3. 医保缴费年限是作为医保参保的条件之一,与工龄并不直接相关。即使员工在一家企业工龄很长,但如果未缴纳医保费用,也不能算作医保参保年限。
4. 如果员工想要获得更多的医保参保年限,可以通过自愿缴纳医保费用或到其他地方进行社保转移等方式来增加医保缴费年限。
5. 针对工龄和医保的政策和规定可能会有所不同,具体情况需要参考当地相关政策和规定来判断。
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