没有毕业，可以领到报到证吗(公司报到时没有学历证书)

没有毕业，可以领到报到证吗

没有毕业证不能拿到派遣证的！没有毕业证即没有毕业的！ 派遣证一式两份，一份是派遣证，另一部分是报到证。

派遣证在你毕业后将放入你的档案，由国家直接打到你的单位（档案属国家机密，不允许个人持有。如果你的用人单位拥有档案保存资格那么你的档案就放在单位，如果没有，那单位会掏钱将你的档案放在人才市场类的档案保存处。如果你没工作，那你的档案就直接打回原籍）。而报到证则交由你手自行保管。用人单位以报到证为依据，接收安排毕业生工作，并接转毕业生的人事档案、户口迁移手续等,报到证代表了毕业生的干部关系。

毕业2年后,考上事业单位,入职时还需要提供报到证吗

毕业两年后再报到就不用报到证了。只有应届生才会要报到证。

考入事业单位，正常办理入职手续就行。需要调档的，单位会给你调档函。

报到证的主要作用之一是供毕业生办理报到就业手续，并存入档案中作为确认就业和就业时间的档案材料。

但通过公开考试并录用为国家机关、事业单位、人民团体等单位的工作人员的人员，应当凭录证明报到工作，办理报到的录取证明作为存入档案中确认就业和就业时间的档案材料，理论说就无需报到证了。

不过，应当承认，现行的人事管理制度存在滞后于现实社会状况的情形，将来如何变化也无法预测，如果报到证也能由工作单位和人事管理机关盖章后存入档案中，就实现了所谓“双保险”。

我已经收到入职通知书，但是没有学位证，公司会不会不要我了，我该怎么办

同意楼上的意见，当学历条件具备后，企业需要个人的能力而不是招牌。 大学毕业而且又有几年实际工作经验，应该还有专业技术职称或执业资格吧，我想这也是民营企业看中你的主要因素，什么也别多说，有什么提供什么，缺失的含糊些。不是欺骗而是只能这样了。

我的大学没有发我毕业证，档案里也没有我的学籍表，请问该怎么办

纸质档案材料中没有学籍表，说明你没有高校的学习经历，无法证明你曾经接受过国家高等教育；没有发高校毕业证，具体原因和理由你自己应该知道，要么自己没有缴纳结清学校的学费，或者在高校学习过程中出现严重违纪现象，被开除学籍从而没有毕业证，要么就是因为挂科需要补考，通过之后才能颁发毕业证和学位证。

1.普通高校毕业生登记表（高校学生学籍表）是装入高校毕业生纸质档案中的一份最重要的纸质材料，其证明高校学生在高校学习过程中的的具体表现和学业成绩情况，还记录学生是否修过相关课程以及具体的学分。这份学籍档案是非常重要的的证明，证明学生曾经接受过高等教育，直白的来说就是学生有上过大学的具体经历，上大学的具体时间和过程细节以及行为表现都在学籍档案材料里记录的清清楚楚、明明白白。

2.没有颁发高校毕业证，具体原因问题中描述的学生可能清楚，而且档案中没有高校学籍档案，这就说明学生在校期间有严重的违反校规校纪的行为被就读高校开除学籍（当然也许有学生自身兴趣、家庭的原因，迫于形势是学生自己自动申请退学，没有继续就读完成学业。这里仅仅是猜测，需要提问者海涵），而且被高校注销了学籍（学籍注销，在国家学信网上就查询不到学生任何到高校就读的信息），因此在同一届学生毕业之际没有颁发毕业证和学位证。

3.再者，学生如果有完整的高校就读经历，而且顺利的通过了各类各次结业考试直至毕业之际，学校没有颁发给学生毕业证书，也没有学籍档案，也许主要有以下几种情况:（1）学生就读的高校是否正规，没有办法全日制统招高等教育毕业证书的资质，需要延迟办理其它形式的高等教育毕业证书；（2）学生在校期间是否缴纳清各类学校的费用；（3）学生在校期间是否挂科。

4.既然没有颁发毕业证和没有学籍档案，是否有派遣证或报到证，如果没有这两证，说明学生没有高校学籍，从一开始就没有在教育部的学信网上被注册过。

最后，问题中描述的高校学生根据自身具体实际存在的情况，如果是高校的原因而不是因为学生“违纪”等状况造成的，学生有必要和就读高校教务处、学籍档案管理处积极联系，协商、申请给予解决；如果不能解决就和教育厅学籍档案管理处咨询。

你这个问题相当严重了，没有毕业证，没有学籍就无法证明你读过大学的。

首先要理清楚一件事情，那就是因为你一直没有学籍，所以才导致的你发不了毕业证，所以你首先也必须去学校的教务处问个清楚，为什么你没有学籍？请求他们帮你处理好这个问题，如果问题得不到圆满的解决，或者学校教务处推辞之类的，你可以直接去找你所在省的教育厅学籍管理处或者学生处。

你好，很愿意帮助您。

由于您的问题不全，所以只能从以下角度解答您。

1.毕业证

你提到毕业证没发，那么一定有原因。是学业中断，还是因为受到处分，欠费等都有可能。这个得对症解决。

如果欠费，是需要交的，因为这是学生的义务。如果是其他方面，应询问学校如何处理。

2.学籍表

如果你完成了学业，且未被注销学籍（开除）学校应该给你装学籍登记表。这种情况回学校补上就行。

3.退学、肄业等需要证明上过学的。

高校在退学后，一般不与装学籍簿。因为学籍是有连续性的，只有完成学业才成册，未完成学业的，就注销了。

但如果你需要证明你上过大学，按《普通高校学生管理规定》（教育部41号令）精神，由学校教务部门出具写实性学习证明。

注，被开除，自己退学，未完成学业的学生均可以申请开具：写实性学习证明。以证明你上了多长时间学，学了多少科，俢满多少学分等。

同时也可以申请开具肄业证。

希望能帮助您，如有补充问题，可以回复追加，看到必回答。

🙂立刻去学信网查询一下你有没有学籍，如果什么也没有，那就比较麻烦了，你可能上了一个假的大学！如果有学籍，先去问学校，不行就去教育主管部门，具体问题具体分析，这种事情要快，不能拖，不要怕麻烦，自己的事情自己要对自己负责，希望能帮到你，谢谢(*°∀°)=3

签了三方协议但是没拿到毕业证，可以去公司上班吗

首先应当了解清楚没有拿到毕业证书的原因。如果属于学校的问题，可以要求学校落实解决。如果学校拒绝或者拖延，可以向当地省级教育行政部门投诉，由教育行政部门责成学校发放。虽然现在不少学校都将毕业证书的发放与签订三方就业协议进行捆绑，但这种做法是没有法律依据的。

学校因为学生签订三方就业协议问题而故意拖延甚至拒绝发放毕业证书是不合法的，只要符合毕业条件，学生有权学校直接发放毕业证书，学校不能附加不相关要求。

单位与学生签订就业协议书，学生到单位就业是以学生取得毕业资格的原则为前提。如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。

签订原则

1、主体合法原则：

签订就业协议的当事人必具备合法的主体资格。

对毕业生而言，就是必须要取得毕业资格，如果学生在派遣时未取得毕业资格，用人单位可以不予接收而无须承担法律责任。对用人单位而言，用人单位必须具有从事各项经营或管理活动的能力，单位应有录用毕业生计划和录用自主权，否则毕业生可解除协议而无须承担违约责任。

2、平等协商原则：

就业协议的双方在签订就业协议时的法律地位是平等的，一方不得将自己的意志强加给另一方。学校也不得采用行政手段要求毕业生到指定单位就业（不包括有特殊情况的毕业生），用人单位亦不应在签订就业协议时要求毕业生交纳过高数额的风险金、保证金。双方当事人的权利义务应是一致的。除协议书规定内容外，双方如有其他约定事项可在协议书"备注"内容中加以补充确定。

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公司报到时没有学历证书