人力资源师的证书是什么人都可以考吗-人力专业需要什么学历证书呢

admin2024-01-058

⒈人力资源管理员（具备下列条件之一者）

　　⑴ 具有大专学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有高中或中专学历，连续从事本职业工作4年以上，经本职业人力资源管理员正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒉助理人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑷ 具有大专学历，连续从事本职业工作3年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑸ 具有高中、中专学历，连续从事本职业工作7年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⒊人力资源管理师（具备以下条件之一者）

　　⑴ 取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑵ 取得本专业或相关专业博士学位，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑶ 具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业工作3年以上。

　　⑷ 具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上。

　　⑸ 具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

　　⑹ 具有高中学历、中专学历，连续从事本职业工作10年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。

可以的，考教师资格证对专业是没有限制的。凡报名当年年底未达到国家法定退休年龄，具备《教师法》规定教师资格条件并愿意从事教师工作的中国公民，均可申请并依法认定幼儿园、小学、初级中学、高级中学、中等职业学校（含实习指导）教师资格。

普通话水平应当达到国家语言文字工作委员会颁布的《普通话水平测试等级标准》二级乙等及以上标准。

各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应按省教育厅部署补修教育学、心理学课程，并由省教育厅统一组织考试合格。（申请者学历为师范专业毕业人员免于教育学、心理学考试）

各级各类学校非师范专业毕业生申请教师资格应参加教师资格认定机构组织的说课（说课分为：面试、试讲）。（申请学历为师范专业毕业人员如能提供3个月或以上的教学证明，可免于面试、试讲）

《人力资源管理师》属于国家职业资格二级，我现在把报考条件列在下面，您自己看一下。

◇连续从事本职业工作13年以上。

◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◇取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。

◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。

◇具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

◇取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。

综上所述：您不能报考人力资源管理师，但您可以报考《人力资源管理员》国家职业资格四级。

如果人或是机构对您说保过，那一定是假的，因为《人力资源管理师》的过关率在全国范围内不足30%，并且在逐年不断下降。

话又说回来《人力资源管理师》证书的含金量相当高，凡考过的人，由国家劳动和社会保障部统一颁发相应等级的职业资格证书，并实行统一编号登记管理、并可在国家劳动部官方网站网上查询。

江苏苏州这边对教师资格证报考没有限定要求的，本科的可以报考初中级以下，大专的只可以报考幼师和小学。

考试分为笔试和面试.笔试课目：教育学和教育心理学两门，主要需要背诵，不难的。面试就是说课，面试时会有10多位学校的老师同时参与，这个要较强的心理素质。面试的问题基本就集中在之前笔试的两门课目内，比较专业的提问。