工作一年后，公司突然索要自己的学历证书是为何,工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
工作一年后，公司突然索要自己的学历证书是为何
三种可能。
1、应对薪资或档案系统行政检查，最大的可能是留底复印件丢了，要原件儿补齐。
2、怀疑你学历造假，可能从你同校毕业的校友处直接或间接得到了一些不利于你的信息。
3、晋升提拔，可能你将被推荐到某个重要岗位，对你将进行更高规格的全面审查评定。
工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。
如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。
一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。
这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！
上班公司要你的毕业证复印件干什么
上班公司要你的毕业证复印件可能是为了核实你的学历。在现代社会中，许多公司都会要求员工提供毕业证书或证明，以便确定其学历和专业资格，并用于档案记录。
这些公司可能与员工签署有关学历背景的合同或协议，要求员工在合同或协议签署时提供自己的毕业证书。
在此情况下，公司需要对员工提交的学历证件进行审查，确保证明文件的真实性和有效性。
此外，在一些要求员工具备特定学历或资格的职业领域，员工提供自己的学历证明也是必须的，如医生、律师、会计师等等。如果您担心个人隐私被泄露，可以与公司协商，以充分保护您的利益和隐私。
1 可能是用于人事档案备案
2 公司需要证明你的学历和资质，以便更好地安排你的工作任务和职位
3 复印件可以作为证明文件，方便公司进行人事管理和审批工作。
同时，也可以用于公司的内部审核和管理。
公司要求员工提供毕业证复印件，可能是为了核实员工的学历信息，以确保员工具备所需的资格和能力。
这也是一种常见的招聘和入职前的审核方式，以保证公司的人才质量和合规性。同时，公司也需要这些信息来做好员工档案的管理和维护工作。
上班公司要你的毕业证复印用于留档，会查询。公司将毕业证等资料留档后，会与就业者签订劳动合同。
1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的，所以要存入档案里。
2、当地如果需要办理找调工，那么也需要这些资料的。
一般公司入职都需要一些证件的复印件，比如：照片7张，身份证复印件4张，学历证明4张。因此，公司要这些资料都是有用的，所以可以交给公司，如果要走，要求退还那么要看公司给不给，一般不给的！
公司要你的毕业证复印件可能是为了验证你的身份、学习经历和工作能力。在办理入职等人事手续时，会用到毕业证复印件作为材料，用于确认和证明你的个人信息。此外，毕业证复印件也可以用于补办或修改毕业生学历证书等程序。
公司为什么要学历证
公司招人看重学历,最大的原因是效率。站在公司角度来看学历就像一个筛子,能把学习这件事做好了可以证明他聪明、脑子好用,能够在学海无涯苦作舟中的环境中脱颖而出,能吃苦,有毅力,以上两点往往都是企业招聘最看重的基本要求 就是需要证明一下,因为那个公司有自己的规定 学历证明,让公司更加知道您的专业 为了确定学历的真实性,防止有人学历造假 防止有人学历造假 证明你没有撒谎哇,因为这种可以作假 因为学历很重要的,好多东西都需要证件的 防止简历造假
因为学历证可以作为衡量一个人学习能力、专业素养、职业资格的一种证明。
在招聘时，公司可以通过学历证来筛选具有一定专业知识和能力背景的人才，从而提高人才招聘的效率和准确性。
此外，学历证也在一定程度上代表了一个人的社会地位和经历，这些因素和能力一样，也是被雇主所关注和看重的。
因此，学历证作为一种招聘标准和人才评价的参考依据，在很大程度上能影响员工的职业发展和收入水平。
公司需要学历证，因为学历证是评估个人学历、专业及知识水平的一种权威证明，它可以从某种程度上反映一个人的学习能力、专业技能和工作能力等。
在招聘过程中，公司通过学历证明的内容可以初步了解候选人的能力和背景，进而为其选择适合的岗位和培训方案。
此外，在一些职业和行业中，学历证是取得职业资格证书等进一步证明的必要条件。
因此，公司需要学历证来增加自己的用人信任度，以及保障企业的招聘质量。
公司要求学历证是因为它是评估一个人的学习能力和知识水平的一种标准。
公司通过学历证可以了解到应聘者的教育背景和所学专业，对于职位需求的专业背景和知识技能也有一定的参考价值。
此外，学历证也代表了应聘者的认真程度和学习态度，这对于公司衡量应聘者的工作态度和职业潜力也有一定的作用。
在一些行业或职位上，持有一定学历证也是职业晋升或合法从事相关工作的必要条件，因此公司要求学历证也是出于行业规范的需要。
另外，公司也会对应聘者的学历证进行核查，以避免虚假学历或造假现象的发生，保证招聘流程的公正性和质量。
hr要身份证号码干什么
是因为身份证号码和复印件是每一家企业在面试的时候必须要的，hr也要了解应聘人的基本情况，然后建立基本的企业职工档案。
hr拿身份证复印件也不能做什么，现在很多重要的事情都需要核对本人身份证、本人签字才能办理的。
hr（人力经理）要求你的身份证号码主要就是为了核实你的身份，同时呢查一下你的一些社保基金等其他的情况，最根本的还是要做一下背景调查。
所以你要非常如实的提交你的身份证明以及相应的其他信息，这样的有利于，更好的更快的进入这家公司上班。
HR需要身份证号码作为员工的身份证明和个人信息的核实。
由于身份证号码是唯一的，可以有效确保员工的身份真实性和合法性。
此外，身份证号码还可以用于办理社保、公积金等相关事宜。
除了身份证号码，HR还需要核实员工的其他个人信息，例如姓名、籍贯、出生日期等。
这些信息不仅是办理入职手续的必要条件，也是公司管理所必需的。
因此，员工在提交这些个人信息时需要尽量保证准确性和真实性，以免影响到自己的职业生涯。
此外，确保个人信息的安全也非常重要，员工不应将这些信息泄漏给他人。
HR要身份证号码是为了进行员工档案管理、社保和个人所得税等方面的工作，同时也是为了确保员工的身份合法性和个人信息的准确性。
在现代社会中，身份证作为一种符号和标志，具有唯一性和权威性，可以有效地帮助HR管理企业的员工。
同时，身份证号码也是办理银行账户、交通违章、住房公积金等各类事务的必备信息之一。
因此，HR需要收集员工的身份证号码并妥善保管，确保信息的安全性和隐私性。
hr要身份证号码应该是为了核实应聘者的真实身份，以及绑定的相关学历证书等，还有就是档案留底。
正规公司的HR只要拿到了求职者的身份证号，那么和身份证号绑定的相关证书，行程，犯罪记录等等许多东西，都可以比较迅速地查询出来，从而大大节省了背调的时间。
