二次就业不需要提供毕业证书吗,解除了劳动合同还能专升本吗

二次就业不需要提供毕业证书吗

每家公司入职需提交材料都不是特别一样，但是基本上会有的材料有：上一家单位的离职证明、身份证复印件、学历证明复印件，有些会要求提交一些证书，比如英语证书、财会证书等，这个跟工作岗位要求有关，某些单位还会要求提交上一家单位联合工资流水证明。

解除了劳动合同还能专升本吗

可以。

专升本从招生对象来说分两类，一类是接入教育计划的，只面对在校生的专升本，只能在籍学生报考；另一类是面对想要继续接受成人高等教育的专升本，面对的是非应届。如果你已经可以签劳动合同了，说明你已经毕业，所以也就是只要你拿到了毕业证，就只能报通俗说叫成人高等教育专升本。

保留学籍老师离职毕业证还能拿到吗

保留学籍，老师离职，毕业证还能拿到。保留着学籍，你还是这个学校的学生，老师离职了，是老师的私事，不影响你学生身份。

你只要在学校继续学习，学好知识，各学科考试及格；政治表现好，没有违犯校纪校规的行为，老师和同学都肯定你等，是能够拿到毕业证的。

公司让交毕业证原件是社么意思

我曾经做过三年行政，主要负责人事及招聘。

就我接触到的情况来看，除了申报职称以外，很少有需要毕业证原件的情况。

（申报职称也只是需要拿去给人才市场的相关部门审核一下，一般本人也可以去办理，不是必须要公司代办）就算办理某个手续需要用到原件，一般也不会在经办人手中停留超过一周以上。

总的来说公司没有任何理由要求你上交包括身份证、毕业证等各种证件的原件。

类似你这种情况，我个人怀疑如果你交了毕业证原件以后，万一要辞职的话，公司会用毕业证原件作为要挟，要么克扣工资，要么拖延办理辞职手续。以上皆为个人见解，如有不妥请指正

我辞职后公司扣押我毕业证，劳动法规定是不能扣押的，我应该怎样取回

　　劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉，劳动监察部门的工作人员可以要求用人单位返还扣押的毕业证，并对用人单位进行一定的处罚。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第八十四条 用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。　　　　用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。　　　　劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，依照前款规定处罚。　　

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离职可以要回学历证书