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入职后人事会查学历吗-初进职场需要什么学历证书呢

admin2024-01-057

入职后人事会查学历吗

一般正规的公司入职的时候都需要员工携带学历证书原件,查验后复印一份作为入职资料存档的。正规公司是会到网上去查验证书的真假的,千万不要存在侥幸心理,如果被查出造假对个人信誉有影响。

一、公司的入职流程:

1、入职登记表:包括你的基本信息,姓名、性别、生日等等,还有紧急联系人、通讯地址、工资支付账号等等,建议全都如实填写。因为这些信息能帮助HR更好地掌握你的个人情况,更好的服务于你。

2、证件:身份证复印件、学历证明、一些相关的证件。

3、领取一些文件:HR会给你提供一些指引,比如员工手册、部门规章制度等等,别乱丢,仔细看。这是进一步了解公司的途径之一,也是在公司的行为准则。

4、领取办公用品:办公用品包括固定资产(台式电脑、笔记本电脑、一些贵重设备)、消耗品(纸质的笔记本、签字笔等)、权限(录指纹打卡或者门禁卡、公司系统的账号密码)。当面和HR确认这些物品,有无遗漏、损坏等等,要妥善保管这些物品,明确这些物品的换取方式。有些公司更换笔记本和笔的时候必须出示用完的笔芯和写尽的笔记本。

5、和HR保持联系:HR和行政部门最清楚公司的整体情况,很多问题你咨询同事可能得到的结果和官方解释不一样。和HR保持联系,别连别人的名字都叫不上或者叫错。往后你在公司还有需要别人帮助的时候。

二、入职的注意事项

1、你提供的资料务必真实准确。

2、别迟到。

专升本后的第一学历是什么

专升本后的第一学历分为两种情况:

1、普通高校专升本(专转本,专插本,专接本)的第一学历是本科

2、社会类专升本(成人,自考,网教)第一学历是专科

扩展资料

总有一些容易混淆人的升本,比如统招专升本,比如专升本,比如自考,比如3+0,比如3+2等等,,,,,而且,在各省统招专升本还有不同的称呼,比如河北省叫专接本,广东省叫专插本,江苏叫专转本,其余各省大部分都叫专升本....是不是懵上加懵。

其实理解起来相对比较简单,说白了就是第一学历和第二学历的区别。在哪看出来?在是否需要去全日制本科院校就读上最是明显的区分,比如统招专升本是需要去本科院校就读两年(部分专业是三年)的,这是各省省厅组织安排的,升本的招生院校也是本省的,没有跨省一说。升本成功之后需要去本科院校就读,这样颁发的学历证书第一学历就是本科,因为大部分专业要去本科院校就读两年,所以很多同学又称之为3+2。也就是大专三年+本科两年。这个需要注意的是,统招专升本是针对的应届毕业生,在校学校,统一组织的考试,一般报名时间各省不一,有三月份报名四月份考试的,有12月份报名三月份考试的,也有三月份报名六月份考试的,所以一定要详询当地的省厅了解好政策。

另外还有一个自考,就是随时都可以考的第二学历自考,相对来说考试科目较多,难度还是有的,相对统招第一学历升本来说,第二学历对于个别省简单比如河北,山东,对于个别省有难度,比如云南,陕西,因为统招专升本已经很简单喽。

如果是在校生的话一定建议统招专升本,多个自己一个选择,毕竟统招专升本将来在学信网上你的第一学历是本科,而自考可以给自己留作备用,假如统招专升本落榜了可以考虑。但是不管是从证书的含量量还是将来使用范围上,统招都高于自考,所以统招专升本一定要抓住机会。

请问进编制的时候要本科毕业证和学位证吗?谢谢

有毕业证没有学位证主要是以下几种情况:一是在校期间,违反校纪校规,被通报批评并记录在案;二是毕业论文没有通过;三是学分未修满,补考重考不过;四是未通过英语四级考试(很多学校有要求)。

现在很多企业招人对学历学位会有明确要求,有时候可能只是在求职要求上写211本科毕业,但是这种信息一般都是默认学历学位的,因为企业认为你毕业就应该取得毕业证和学位证,如果在求职期间被用人单位发现未取得学位证,很有可能不会正式录用了。

入职手续需要哪些学历原件

  入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。

  入职手续:   

1、填写《员工履历表》。  

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。  

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。  

4、确认该员工调入人事档案的时间。  

5、向新员工介绍管理层。  

6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。  

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。  

8、更新员工通讯录。  

9、签订《劳动合同》。

  入职手续需要毕业证以及学位证原件及复印件。   入职手续:   

1、填写《员工履历表》。   

2、发放向新员工介绍公司情况及管理制度的《制度汇编》,使其具备基本公司工作知识,要求其通过公司内部网络了解进一步情况。   

3、按照《新员工入职手续清单》逐项办理入职手续。   

4、确认该员工调入人事档案的时间。   

5、向新员工介绍管理层。   

6、带新员工到部门,介绍给部门总经理。   

7、将新员工的情况通过E-mail和公司内部刊物向全公司公告。   

8、更新员工通讯录。   

9、签订《劳动合同》。

富士康对学历的要求

只要是国家承认的学历,富士康都承认。

另外就是,学历会跟入职时资位相挂勾。

硕士一般是师三

本科一般是师二

大专一般是师一

当然,现在本科分一、二、三本,三本也有可能被定为师一。

成人教育及自考本科定级标准参考三本。

富士康科技集团是台湾鸿海精密集团在大陆投资兴办的高新科技企业。1988年在深圳地区投资建厂,总裁郭台铭。在中国大陆从珠三角到长三角到环渤海、从西南到中南到东北建立了30余个科技工业园区、在亚洲、美洲、欧洲等地拥有200余家子公司和派驻机构、现拥有120余万员工及全球顶尖客户群。

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初进职场需要什么学历证书