国企要毕业证原件干嘛,高校毕业证由什么部门管理

国企要毕业证原件干嘛

您好，国企要毕业证原件主要是为了核实申请人的学历信息和证明其具备相应的学历背景。国企作为国家所有或控股的企业，具有一定的规模和影响力，招聘时往往要求申请人提供毕业证原件作为必要的材料。

通过查看毕业证原件，国企可以确认申请人的学历真实性，并判断其是否具备所需的学历背景，以便进行更加精准的招聘和选拔工作。

同时，毕业证原件也是国企进行人事档案管理的重要依据之一，用于建立和完善员工的人事记录和个人档案。

具体来说有以下作用:

1.

核对你的身份,可以根据毕业证书好与身份证原件来证明你的真实身份与学历真实情况。

2.

为了防止你在进入公司初期做对公司不利的行为而以身份证做一个牵制约束作用。

3.

查询个人信用信息及毕业证的真实性,建立职工个人档案等。 不过一般公司都只要复印件,原件如果一直在公司保管,建议您问清楚保留您证件的原因以及用途。而且想毕业证这类证件是不可以补的,丢失后只会有一个毕业证明,毕业证师不会补发的。建议你与公司沟通一下妥善解决。

:1、当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的,所以要存入档案里。 

2、当地如果需要办理找调工,那么也需要这些资料的。 一般公司入职都需要一些证件的复印件,比如:照片7张,身份证复印件4张,学历证明4张。

因为单位要审核求职者在登记信息中所填毕业院校和学历的真假。虽然现在也有毕业证原件造假的行为，但是毕业证复印件的真假上是很难分辨的。但近几年毕业证上网联网后，造假行为已经大为减少。

单位在入职时一般都大致看一下真假后就还给了求职者，不会扣住不给的。

进国企，不需要留毕业证原件。进国企，需要提供毕业证原件，让企业核实你的真实学历。核实后，毕业证原件要返还给你，由你自己保存。企业只是看一下毕业证原件。一个人的学历，在新入职时，不由你口说无凭，要看真实证件，并留下毕业证复印件在人力资源部门存档。

高校毕业证由什么部门管理

教育部统一发的，各个学校把毕业生的信息传到教育部报批，合格后教育部盖章，发到学校，然后再发给个人。

如果毕业证丢失，最笨的方法就是去你的公司(现在的公司，如果目前离职待业，那么就去上一家公司)，找人力资源部门要你之前保留在公司的毕业证复印件，复印件上一定会有你的毕业证编号(这个编号不可能有重复的)。

你可以把编号记下来，然后如果以后要向其他公司提供证书的时候，你就把这个编号给对方，让对方去查询，一般来说，只要你的毕业证是真实有效的，就可以了。

按国家规定，高校毕业生大学毕业证遗失后，可以申请补办学历证明书，不能补发大学毕业证。学历证明书由国家教育部统一印制，内容与大学毕业证基本相同，贴本人免冠照片，盖学校印章并编号。学历证明书具有大学毕业证同等效力，出国使用者可由公证处公证。

教育部统一发的，各个学校把毕业生的信息传到教育部报批，合格后教育部盖章，发到学校，然后再发给个人。

如果毕业证丢失，最笨的方法就是去你的公司(现在的公司，如果目前离职待业，那么就去上一家公司)，找人力资源部门要你之前保留在公司的毕业证复印件，复印件上一定会有你的毕业证编号(这个编号不可能有重复的)。

你可以把编号记下来，然后如果以后要向其他公司提供证书的时候，你就把这个编号给对方，让对方去查询，一般来说，只要你的毕业证是真实有效的，就可以了。

按国家规定，高校毕业生大学毕业证遗失后，可以申请补办学历证明书，不能补发大学毕业证。学历证明书由国家教育部统一印制，内容与大学毕业证基本相同，贴本人免冠照片，盖学校印章并编号。学历证明书具有大学毕业证同等效力，出国使用者可由公证处公证。

高校学生的毕业证是由自己学校的教务部门主管。教务部门专门有一个科室管学生的学籍。一般在学生毕业前半年，学校都会审核学生的毕业资格。如果审核合格，最后就会由学校教务部门颁发学生毕业证书。

教务部门的学生毕业证书是根据学生招生录取的时候，省招办确定的招生计划来颁发的，不是随意颁发的。

有学校负责教育颁发，报主管教育部门备案。实际上现在民办高校毕业证管理很混乱，随意发证的情况很严重，毕业证有成为高校“产业”的嫌疑，这也是目前毕业证含金量下滑严重的诟病之一

高校的毕业证书的话一般都是由本省的教育管理委员会进行审核和管理！我们知道每个省都与教育主管部门也就是每个省的教育厅，但是在教育厅的上你从还有一个称之为校里的部门，他们对教育厅的工作直接监督负责而且对于高校的毕业证书有权进行审核和管理！

离职后，公司是否有权利保留员工的身份证复印件以及个人履历及家庭信息

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。

当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。

如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

单位可以保存你所说的个人资料（比如身份证复印件、学历证书复印件还有入公司填的入职表里面有家庭成员等）、只是不能扣留劳动者的各种证件原件。

当然，作为劳动者，离职时也可以和单位协商、要求返还上述资料（是否返还，须经协商一致）。

如果你掌握原公司非法利用离职员工身份证复印件等情况，可以此为由，要求单位返还资料。

按照法律规定，单位应当在与劳动者解除劳动关系时，付清工资等费用。

一般来说，是没有事的。 公司一般都会为入司的员工做一个个人资料留档，包括个人的身份证、毕业证、其他证件的复印件等。 给你提个醒，以后留身份证复印件，在你复印件上名字和日期中间的空隙写上：因**存档使用，重复无效.这样别人再复印你的也没有用了。

用人单位要毕业证原件是什么意思

 毕业后找工作，都需要毕业证原件。因为毕业证原件才是最真实的，用人单位当即还可以在学信网上核实。现在复印的毕业证，作假的很多，根本不具有可信度。只有在现场核实原件后，现场再复印，用人单位才能相信你的文凭，这也是工作的需要，所以，你一定要保存好你的毕业证。

本文链接：https://www.yjedu.net.cn/199314.html

公司保留学历证书