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劳务中介怎么入行(劳务员如何培训学历证书)

admin2024-01-059

劳务中介怎么入行

据我所知,很多劳务公司的门槛都相对较低,基本不需要太高的学历,能力,工作内容也不是很难。刚入行会有人带。只要普通话标准,会简单的电脑操作基本都是可以的。

所以,想要入行应该不是很难。

劳务派遣的运作模式一般有两种:

一是用工单位决定使用派遣人员的岗位、人员数目及有关条件要求,并决定派遣人员的工资福利指标,由派遣机构根据用工单位要求进行派遣,用工单位按月捆绑式支付含派遣人员工资、社会保险费及派遣机构管理费在内的“劳务费用”。

双方也可约定,由用工单位直接支 付派遣人员工资福利费用,而社会保险费的缴纳和人事档案管理等工作由劳务派遣公司负责。

管理费用一般按派遣人员工资的一定比例提取。

二是用工单位把企业内的一部分业务通过市场招标的方式外包给劳务派遣公司完成,自己仅负责检查、验收工作完成情况并根据约定志 付有关费用。

派遣人员的工资福利标准由劳务派遣公司与劳动者自行协商。

劳务中介入行方法:首先具备一些人脉关系,毕竟劳务公司的根本就是负责贩卖人力资源。如果想将其做大做好,那么就必不可少的是具有特色、树立品牌、形成一个良好口碑。这样才会有人信任它,从而获利。

如果是一个人做劳务中介,那么你的定位一定是在下游市场负责招聘工作的环节,因为只有这个环节是可以一个人支撑起整个业务的,但是如果在上游的派遣公司,没听说过有一个人能够做的。

那么作为下游的招聘角色,一个人做劳务中介的无非两种,第一种乡镇代理,第二种开门店,乡镇代理有的是没有固定营业场所的,对附近的几个村的情况都比较熟悉,一般存在于各村的微信群之间,线上联系,线下讲解,来招聘员工,这个一个人完全可以应付的来。

只要做好宣传,获得足够多的有求职意向的人,把企业情况讲解细致,安排好出发时间,上游接到人即可,工作不能说轻松,但相对垂直,涉及的面不广。

乡镇代理一般也不需要门店,因为门店的作用就是获取自然上店客户和增强陌生人信任感,而乡镇代理的业务区域一般都是以自己家为中心的附近几个村子,只要几个月就可以很轻松的获得附近几个村所有外出劳动力的信息,而且作为本地人,又是邻村,互相都比较熟悉,更不用通过一个店面来增强信任感。

但如果你身处县城或者城市,一般一个人做劳务中介就需要门店的支撑了,因为在人口比较多、比较集中的地方,自然上店客户还是很重要的,而且在这中区域,一般都是需要一个门店来作为信任背书的,谁都不认识你,也不知道你的背景。

一般这样的门店一个人也是完全可以支撑的,还是那个原因,涉及到的工作比较垂直。宣传、答疑、安排出发。

那么开门店一定要注意,要办理营业直招和人力资源服务许可证,不然随时面临停业整顿。

那么再往上一个层级,招聘量比较大的调单,也是可以一个人做的,而且目前整体行业一人调单的还不少,就是因为长期累积的上下游行业资源比较多,他们能够用一部手机,一个微信,就可以每天调配几百人,而且只要有信誉在,人即使在国外都能正常工作。

现在不管是乡镇代理还是门店招聘,直播获客都是很重要的一项工作,传统的宣传招聘方式有传统的优势,但直播获客已经成为了一人劳务中介的标配,获客成本低,见效快。

所以如果是一个人做劳务中介,不管有没有门店,先把直播做好,在这个镇、这个县有一定的影响力和曝光率,只要有时间的足够积累,在一个几十万人的县城通过直播获得一定的知名度不算难。获得第一批种子用户是非常关键的。

作为一个刚起步的劳务中介,其实投入不大,但是经营风险比较大,需要在开始前就仔细筛选,找到“靠谱的”上游公司,避开这个行业初期最大的风险,一般避开这个大坑,初期的路不会走的太难。

劳务资质技工证有哪些

职业技工证工种(可出证类别)

一:劳动部门职业者资格等级证书(等级证)

1)维修电工(含电工)、热处理工、钳工、机修钳工、装配钳工、工具钳工、镗工、 车工、数控车工、数控车床工、铣工、数控铣工、磨工、焊工、电焊工、气焊工、汽车维修工、装饰美工、装饰装修工、插花员、花卉园艺工、加工中心操作工、农机修理工、铸造工、锻造工、服装设计定制工

二:安监局特种作业操作证(IC卡)

1)电工作业:

1、安装电工 2、维修(检修)电工 3、运行(值班)电工 4、试验电工 5、继电保护电工 6、低压电工 7、矿山电工 8、仪表电工

2)金属焊接切割作业:

1电焊工 2气焊工 3气割工 4氩弧焊

3)起重机械作业

1、卷扬机司机 2、施工升降机司机(建筑机操工)

4)质检部门

1、叉车 2、铲车

三:人力资源和社会保障部

企业人力资源管理师、物流师、心理咨询师、物业管理员、电子商务师、理财规划师、项目管理师、广告设计师、企业信息管理师、网络编辑员、职业指导人员、企业培训师、企业文化师、营销师、秘书、公关员等16个职业。

四:建设部门

全国监理工程师 施工员 安全员 质检员 材料员 监理员。

关于这个问题,劳务资质技工证是指在一些特定行业或岗位上获得的证书,证明持有人具备相应的技能和资质。具体的劳务资质技工证有很多种类,以下是一些常见的劳务资质技工证:

1. 电工证:证明持有人具备从事电气维修、安装、调试等工作的资质。

2. 焊工证:证明持有人具备从事焊接工作的资质,包括不同类型的焊工证,如电弧焊工证、气体焊工证等。

3. 机械工证:证明持有人具备从事机械设备维修、操作等工作的资质。

4. 管道工证:证明持有人具备从事管道安装、维修等工作的资质。

5. 高空作业证:证明持有人具备从事高空作业(如悬挂、吊装、爬升等)的资质。

6. 起重机操作证:证明持有人具备从事起重机操作的资质。

7. 驾驶证:证明持有人具备驾驶机动车辆的资质。

8. 瓦工证:证明持有人具备从事瓦工、砌筑等工作的资质。

9. 制冷工证:证明持有人具备从事制冷设备安装、维修等工作的资质。

10. 水电工证:证明持有人具备从事水电设备安装、维修等工作的资质。

需要注意的是,不同地区和行业对劳务资质技工证的要求可能有所不同,具体应根据当地的法规和行业标准进行选择和申请。

个人劳务证怎么办理

个人劳务许可证需要在当地人力资源和社会保障局申请行政许可,在满足条件通过审核之后下发《劳务派遣经营许可证》,有效期为3年。需要办理劳务证。要让单位给你开具一个劳务证明,那么你带上劳务证明去当地的社会保障局,也就是社保局去。办理一个劳务证明就可以了,因为这个劳务证是需要企业去办理的,个人是没有办法去办理的。

必须企业要有劳务派遣经营的许可证,那么才可以给员工开具劳务证,如果没有劳务派遣经营许可证,那么是没有办法开具劳务证的,因为劳务证是要把员工从这个单位派到另外一个地方参加劳动的证明。

劳务公司需要哪些人员跟证书

劳务公司需要以下人员和证书:

1. 法人代表或负责人:负责公司的日常经营管理和决策。需要提供身份证和营业执照。

2. 财务人员:负责公司的财务管理、税务申报、账务处理等工作。需要持有会计从业资格证书和相关工作经验。

3. 人力资源管理人员:负责公司员工的管理、招聘、培训、绩效考核等工作。需要持有人力资源管理师证书和相关工作经验。

4. 招聘人员:负责招聘外派员工。需要具备招聘经验和相关技能。

5. 外派员工:根据客户需要提供特定的服务。需要持有相关的职业资格证书或特种作业证书。

6. 法律顾问:负责公司合规管理并提供法律咨询服务。

除此之外,劳务公司还需要一些基本证照和资质,如营业执照、组织机构代码证、纳税证明、劳务派遣证等等。每个国家和地区的要求可能有所不同,具体要求需要参考当地相关法规和规定。

劳动力管理员证书哪里考

报考的地点一般都是在当地人社局专业技术人员管理科。

报名条件(满足如下条件之一即可):(1)连续从事相关工作满6年。(2)专科学历,从事相关工作满3年。(3)本科学历,经助理人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(4)取得人力资源管理员资格证书后,连续从事本职业工作3年以上。(5)具有硕士研究生及以上学历证书。


在人力资源部和社会保障局,职业技能鉴定中心报名,由职业技能鉴定中心审核报名条件,通过后,交考试费用,交完领准考证,参加全国统一考试,结束后,三到四个月通知结果并发证书。

中国人才网

劳务管理员证书可以在中国人才网报名。

考劳务管理员需要准备好本人身份证、毕业证、电子照片,在网上进行报名,报名时需填写报名登记表。报名后需要参加培训,培训需要去在线培训平台开通学习账号,通过线上视频学习培训,账号开通后终身有效。考试一般是笔记或机试,成绩不合格,两天后可以进行补考,考试通过后发证。

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劳务员如何培训学历证书