公司入职需要提供学位证书怎么办,hr要毕业证原件干嘛
公司入职需要提供学位证书怎么办
如果你有那你就正常提供就可以了啊，这是公司录用人员对于学历的要求，需要提供毕业证和学位证原件核查个人学历，如果你没有那你就解释清楚没有就可以了，一般情况下只要有毕业证也是可以的，学位证不一定必须要求。
hr要毕业证原件干嘛
就是为了维护学历证明材料的真实性。这样即便有人冒用你的毕业证去应聘，用人单位在后期的审核中也会在学信网系统中发现猫腻。保护你的学历不被冒用。
2、纸质版和电子版双向核实是现在验证学历真实性常用的方式。
3、单位招录一般在入职前都是由应聘人自己提供真实材料，相对而言纸质版目前还是更加便捷。因为电子审核需要登录系统等操作，对于人员的权限等都是由一定要求的。
公司还没入职就让发身份证靠谱吗
这种情况下，可以提前与公司进行沟通，看身份证的用途。正常情况下是入职才需要身份证等资料的，如果没入职就需要，一定要谨慎一些，询问用途是否正当，多了解一下公司的情况，不要造成不必要的损失，务必防止利用个人信息做不好的事情等
企业为什么收集录用人员个人信息
企业之所以收集录取员工的个人信息资料，主要原因有，一是核实员工身份是否真实，是否存在身份造假，违法犯罪分子。二是为员工购买社保，工伤保险等，都需要员工真实资料信息。总之，员工只要没有违法犯罪，企业合法采集做到安全保密就没问题。
主要是企业管理的需要，要对自己员工都有所解，怎么管理，对员工基本和能力都要有评估。
当然收录个人信息必须合法依法。企业必须根据《劳动合同法》了解员工与履行劳动合同相关的信息。
用人单位应该对入职人员进行必要的了解和熟悉，其中入职登记表会收集当事人的基本信息，这是合法的，入职者应该配合提供，比如身份证复印件，学历证书，职称证书，家庭成员情况，住址，通讯方式等等，但企业不得向无关第三方透露员工的个人信息。
入职一年了公司突然要毕业证复印件
三种可能。
1、应对薪资或档案系统行政检查，最大的可能是留底复印件丢了，要原件儿补齐。
2、怀疑你学历造假，可能从你同校毕业的校友处直接或间接得到了一些不利于你的信息。
3、晋升提拔，可能你将被推荐到某个重要岗位，对你将进行更高规格的全面审查评定。
