背调要学历证书(背调 学历)

小米背调是offer前还是offer后

背调时机：一般都是正式offer前后，但肯定是入职前就要做的。

小米这样的公司，一般不会自己HR出面背调，通常是聘请第三方的背调公司。

背调内容：学历信息，工作经历，薪酬信息，证书信息，以及任职机构的同事评价（通常包含上司，同事，下属 ，HR，甚至有的会调查你的合作方），主要核对跟简历信息的出入，个人的基本诚信，薪酬的真实数字，工作表现和团队融入等等。

91背调一般调查什么

91背调一般调查以下内容：

身份信息核实

学历信息核实

犯罪记录查询

信用卡信息查询

逾期记录查询

学历学籍验证

工作经历核实

职业资质核实

个人社会信用查询

司法信息查询

财务状况查询

职业资格证书查询

征信授权查询

总之，91背调一般调查个人的身份、学历、犯罪记录、信用卡信息、逾期记录、学历学籍、工作经历、职业资质、个人社会信用、司法信息、财务状况、职业资格证书和征信授权等各方面的信息。

从事教师行业需要像公务员一样背调吗

没有。不做背景调查,只看教师资格证,学历毕业证,工作经历等。

教师编制考试属于教师招聘考试的一种，由当地教育局统一发布考试公告，考上了编制教师岗后属于事业单位工作人员，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年（实际操作中，一般只签订一次合同）并按照相关规定，享受事业单位工资待遇。

央企背调一般做哪些调查

央企背调一般做哪些调查？

央企背调一般需要做以下调查

1、基本信息调查

身份信息核实、学历信息验证、职场信用风险、职业资格查询、法院失信纪录、信贷违约纪录、犯罪诉讼纪录、工商登记记录等。

2、工作表现调查

被调查人曾任单位的上级、同级或下级的评价、主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质、真实离职原因。

1.基础信息一般查询身份基本信息（身份证真伪、有否吸毒史、有无犯罪记录教育）、学历证书（学历、学位、证书、职称等）、不良记录。

2.工作履历验证是背调的重中之重，一般会对候选人近10年或者最近三家工作单位的工作经历进行调查。调查的内容大概包括：

任职时间：很多候选人都会美化任职时间，比如拉长或者隐藏任职时间，所以背调会问到具体的报到日期和离职日期。

工作职位：同样也有很多候选人会美化自己的职位，比如主管说成经理，经理说成总监等。

工作表现：主要了解候选人具体业绩情况，主要工作职责及完成情况、工作能力的强项与弱项、工作积极性、职业操守或道德品质、真实离职原因等是否与简历描述一致。

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背调要学历证书