公司辞退我让我带学历证书(学历被注销了会被单位开除吗)

admin2024-01-0510

在中国，隐瞒学历被公司查到可能会导致以下责任和后果：

1. 解雇或终止劳动合同：如果公司发现员工故意隐瞒学历，违反了劳动合同中的诚实信用原则，公司可能会选择解雇或终止该员工的劳动合同。

2. 赔偿责任：如果员工的学历与其职位的要求不符，公司可能会认为员工欺骗了公司，导致公司遭受经济损失。在这种情况下，公司可能会要求员工承担相应的赔偿责任。

3. 法律责任：在严重情况下，公司可能会考虑追究员工的法律责任。例如，如果员工伪造了学历证书或涉嫌欺诈行为，公司可能会向相关执法机构报案，并可能导致刑事责任。

需要注意的是，具体的责任和后果可能会因公司政策、劳动法规定以及具体情况而有所不同。如果您面临类似问题，建议咨询当地的劳动法律专业人士以获取准确的法律建议。

隐瞒学历被公司查到可能会承担以下责任：

1. 解雇：公司可能会解雇员工，因为隐瞒学历违反了雇佣合同中的诚实原则和道德义务。

2. 违反公司政策：大多数公司都有规定员工必须提供真实和准确的学历信息。隐瞒学历违反了公司的职业道德和行为准则。

3. 信任和声誉受损：隐瞒学历可能导致公司对员工的信任受损。这可能会对员工的职业发展和声誉产生负面影响。

4. 法律责任：如果被公司发现隐瞒学历，公司可能会采取法律行动追究员工的责任，因为这可能被视为欺诈或虚假陈述。

5. 影响信用和就业机会：隐瞒学历被公司查到后，可能会对员工未来的就业机会和信用记录产生不利影响。其他潜在雇主可能会对这种不诚实的行为持怀疑态度。

因此，为了避免这些潜在的负面后果，员工应该诚实地向雇主提供真实的学历信息。

入职隐瞒学历是相当严重的错误。公司有权无责解除劳动合同。

这个问题很严重，隐瞒学历能反映出一个人的人品。至少能说明你撒谎了。是通过不正当手段获得这个职位的。公司对这一点看得也很重。一经发现，很大概率是直接开除。还会在档案里留下记录，实在是得不偿失

1、用人单位可以直接开除该员工。因为学历造假可以视为隐瞒关键信息，劳动合同可以视作无效；

2、职称使用假学历的处理：持有使用假毕业证，若没有进行非法活动，则没有触犯刑法；但是使用行为触犯了行政法律法规的相关规定，属于广义上的犯法；

3、使用假冒的毕业证进行诈骗活动，移交司法机关处理。

主要看单位的性质和制度规定了，已经被撤销学位了，一般来说是不会再开除的，除非是考上之前做了其它方面的假。

还有你如果是在政府部门或者你入职前对你学历有硬性规定要求的单位，你肯定就会被单位开除了。

私营企业对学历要求不是很高，一般如果不犯主要错误，是不会开除的。

一般来说不会，但会被影响。学历被注销在编工作有影响，具体根据工作和招聘时的入职要求确定影响程度。在编工作的工资根据学历等级核准，学历被注销的只能按照目前有效的学历证书进行工资的发放，事业编制学历被注销会被开除公职。