考研成功后单位不给档案怎么办-部队毕业证丢了怎么办

考研成功后单位不给档案怎么办

01、联系所在读研的学校申请延期调档，同学们需要按时调档成功才能读研，所以考生调档出了问题就可能导致报名不成功，辛苦备考考试的成果丢失是多么可惜的，所以首要任务是联系所在读研的学校说明情况，申请延期调档，并得到学校的同意，然后就可以有足够的时间去单位处理档案的问题。

02、去公司递交调档函件，按照学校流程调取考生的档案，将调档函交给公司，提交申请并写明调档事宜。这里可能会引起共鸣，其实很多考生就卡在这个环节上，建议考生可以向用人单位说明情况，协商后再进行调档。就是提前做好铺垫之后在递交函件，俗称：先礼后兵，但考生要注意的是，若是用人单位要考生支付违约金，不可答应，不然会给自己造成不必要的麻烦！

03、这个时候再去单位调档，用人单位需要在一个月内帮你办理调档的手续，要是这个时候用人单位不放档案，拒绝调档，可以立刻到劳动局去申请劳动仲裁，来维护自身的合法权益，要求用人单位配合调取档案，是合理合法的，所以在法律面前，用人单位也只能乖乖就范，按照流程会尽快配合调取档案。

你的档案不是你自己管理的，而是在学校之间进行调动的。

我认为你应该从你的母校A校开始查起，是不是当初他们没有给你的高中初中部分入档，如果有，那是不是B校把缺失部分弄丢了。

当然，这需要你仔细回忆关于你接触过自己档案的所有经历，寻找有力的突破点来证明你的档案不是自己造成的缺失，当然，如果你没有有利证据，有可能学校为了逃避责任而不承认。

那我想另外一个办法就是你补办档案。到曾经的学校补档案。这需要一点关系或者说给予利益，可能会成功。因为我也没有办过这种事情，所以只是给你提供一个参考意见。希望你能尽快追回。

原公司不给补办离职证明,怎么办

1、给原用人单位写出书面申请,请求补发解除劳动合同证明。

      2、单位拒绝办理,以该理由向当地劳动仲裁机构申诉。

      3、劳动仲裁的裁决书,即是解除劳动合同证明。

      还有一种方案,就是去当地劳动局劳动关系可调取,但一般也会推到原单位补办。

离职证明是员工离开公司后必须要领取的重要证明文件之一，如果原公司不予以补办，您可以尝试以下几种方法：

1. 与公司沟通：首先，您可以尝试与原公司的人事部门或者领导进行沟通，说明您需要这份离职证明的原因和重要性，请求他们重新给您开具。

2. 通过律师函：如果与公司沟通无果，您可以请律师代写一份律师函，要求公司重新给您开具离职证明。律师函的内容应当严谨、合理、合法，同时要注意语气和措辞，确保函件准确表达您的意愿和要求。

3. 通过劳动仲裁或诉讼：如果以上两种方式都无法解决问题，您可以考虑通过劳动仲裁或者诉讼的方式来维护自己的合法权益。在此过程中，您需要准备足够的证据材料，如与公司的沟通记录、员工手册、劳动合同等，以证明您的诉求和权益。

需要注意的是，无论采取哪种方式，都需要提前了解相关法律法规和规定，确保自己的行为合法合规。同时，尽量选择合适的方式和方法，以便更好地解决问题。

答:如果原公司不给补办离职证明，您可以尝试以下方法解决这个问题：

1. 沟通与协商：首先，与原公司的人力资源部门或上级领导进行沟通，解释您需要离职证明的原因，并请求他们提供补办离职证明的原因。有时候，可能是由于一些误解或疏忽导致他们没有提供离职证明，通过沟通和协商可以解决问题。

2. 提供相关证据：如果沟通无果，您可以提供相关证据来证明您离职的事实，例如离职通知、劳动合同、工资单、社保缴纳记录等。这些证据可以帮助您证明离职的事实，并加强您的要求补办离职证明的合理性。

3. 法律途径：如果通过沟通和证据提供仍无法解决问题，您可以咨询劳动纠纷仲裁委员会或相关的劳动法律援助机构，了解您的权益和可以采取的法律措施。根据当地的劳动法律法规，雇主有义务提供离职证明，拒不提供的情况下可能构成违法行为。

需要注意的是，不同地区的劳动法规定可能会有所差异，最好咨询当地的劳动法律援助机构或专业人士，以获取具体的法律建议和指导。

公司不给开离职证明可以向劳动仲裁部门提出申诉。 当事人与用人单位提出离职时，可以向人力资源部申请填写并签发离职证明。人力资源部根据当事人的入职日期、职位和离职原因等来办理手续。

如果您需要离职证明，您可以采取以下措施:

1. 与原公司沟通：首先，您可以与原公司沟通，询问他们为什么不愿意为您补办离职证明。有可能是因为他们内部的流程问题或者是其他原因导致。因此，您需要积极地与原公司沟通，了解问题的根源，以便更好地解决问题。

2. 寻求法律援助：如果您与原公司沟通无果，您可以考虑寻求法律援助。您可以咨询律师或者相关法律援助机构，了解您的权利和义务，并寻求他们的帮助。

3. 联系相关部门：如果您需要离职证明来办理其他手续，您可以联系相关部门，例如劳动监察部门、人社部门等，向他们反映您的情况，寻求他们的帮助和支持。

4. 寻求其他证明方式：如果您需要离职证明，但原公司无法提供，您可以考虑寻求其他证明方式。例如，您可以找原公司的领导或者人力资源部门咨询，了解您离职的原因和过程，并请他们给您开具证明。另外，您也可以找相关的机构或者社会组织，例如人才市场、劳动就业中心等，寻求他们的帮助和支持，开具相关的证明。

总结起来，如果您需要离职证明，但原公司无法提供，您需要积极地与原公司沟通，寻求法律援助，并寻求其他证明方式，以便您能够顺利办理相关手续。

退伍档案丢了怎么办

首先，应当向当地的武装部提出丢失声明，如果退伍人员不慎脚，退伍的档案丢失了，必须向工厂补生尼，同时也要向当地的民政部门，也就是退伍兵的安置办公室追出生时，向原来的部队申请补办档案

1)本人到当地武装部和民政局查询，档案是通过邮政局机要通讯局的档案专门邮路寄送到地方民政部门的。

(2)本人到邮政局查询邮寄详情，某一个寄送步骤都有书面记录。

(3)若本人通过上述两个部门查询不到，向原所在部队团以上政治部门发函，函商其根据档案寄送凭证到部队驻地邮政局的机要通讯局查询。

(4)档案如果寄送丢失，属于责任事故，可向当地民政部门和原单位申请追查责任，挽回损失。

教资申请表丢了怎么办

教师资格认定申请表丢了可以补办，补办流程 ：

（一）档案保管机构与持证人确认《申请表》缺失或损毁情况。

（二）档案保管机构核实持证人相关信息，传真或发函至补办机构。

（三）补办机构核查持证人材料，并将核查情况函复档案保管机构。

（四）补办《申请表》。按照下列两种情况处理：

函件是是什么意思

函件，邮局传递的函件和包裹的总称。

分类　邮件按寄递区域可分为国内邮件和国际邮件两大类。

国内邮件一般先按其内容性质分为信函、明信片、新闻纸（经邮局登记按新闻纸类邮寄的报刊）、印刷品、盲人读物、包裹等；然后再按处理手续、运递方式或寄递时限等分为挂号邮件、快递邮件、航空邮件、保价邮件、代收货价邮件等。

有些国家基本上按内容性质和寄递时限相结合的方法分类，如英国邮政先把邮件分为信件、包裹和经邮局登记的报刊三类，再把信件分为一、二两等。

一等信件资费较高，通常在邮局收寄后第一个工作日内投交收件人；

二等信件资费较低，通常在邮局收寄后第二个至迟于第三个工作日内投交收件人。

国际邮件的分类，《万国邮政公约》有统一的规定。邮件分类一方面可供用户选择使用；另一方面便于邮局按照不同的要求，分别规定各类邮件的资费标准，重量和尺寸的限制，以及不同的处理手续和运递时限等。 　

　中国国内邮件按内容性质分为函件和包件两类。函件分信函、明信片、印刷品和盲人读物四种；包件分包裹和快递小包两种。函件又按寄递区域分为本埠函件和外埠函件；按处理手续分为平常函件和挂号函件。

此外，利用飞机运递的邮件，称为航空邮件。报明保价金额的或代收货价金额的，分别称为保价邮件和代收货价邮件。邮局对保价邮件丢失、短少、损毁，负担按保价金额补偿的责任；对漏收代收货价邮件的货款，负担按托收金额补偿货款的责任。

中国在1960年10月，在国内邮件中增办特种挂号信函，专供寄递粮票、布票、食油票、户口迁移证、粮食转移证、中国共产主义青年团组织关系六种票证文件。在传递中如有丢失、短少、损毁，邮局对前三种按所寄种类、损失数量赔偿；对后三种则出具证明，供寄件人向有关部门挂失补领。

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部队补办毕业证公函