核工业卫生学校毕业证补办(55岁下岗男职工，特殊工种，能办退休吗？有哪些需要注意的地方)

特殊工种提前退休的最新规定

具体规定如下：

1. 煤矿工人：男性60岁，女性55岁，工龄25年及以上，可以提前5年退休；工龄20年以上，可以提前3年退休。

2. 建筑工人：男性60岁，女性50岁，工龄20年及以上，可以提前5年退休；工龄15年以上，可以提前3年退休。

3. 高空作业工人：男性55岁，女性50岁，工龄20年及以上，可以提前5年退休；工龄15年以上，可以提前3年退休。

4. 脚手架搭设工人：男性55岁，女性50岁，工龄20年及以上，可以提前5年退休；工龄15年以上，可以提前3年退休。

人力资源与社会保障部文件规定，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作的，退休年龄为男年满55周岁，女年满45周岁。具体包括：电工作业、金属焊接、切割作业、起重机械作业、企业内机动车驾驶、登高架设作业、锅炉作业、制冷作业、爆破作业等。

在原有的国有企业，集体企业从事特殊工种的人员

男性年满55周岁，女性年满45周岁，保险连续交满15年以上的事同交满保险，从事井下作业，矿山作业苦脏累，等特殊工种

有以上这些人员，在男性年满55周岁，女性年满45周岁的，都可以从事特殊工种提前退休，以上所回答不知正确与否，请参考

在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休; (2)患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退; (3)某些特殊情况,政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休; (4)有些工伤职工,丧失劳动能力。

根据最新调整，特殊工种提前退休的年龄和待遇标准不同于普通工人。特殊工种包括煤矿工人、井下作业人员、高温作业人员、铁路工人、邮政工人等，在其所从事的行业及岗位上服务满若干年或符合其他条件的，可以提前退休。

根据国家规定，特殊工种提前退休的年龄一般比普通工人降低5年，但也会根据不同行业、不同具体情况进行调整。同时，特殊工种提前退休的待遇优于普通工人，可以根据其职业风险以及工作场所的有害环境等实际情况，具体确定退休待遇标准。

55岁下岗男职工，特殊工种，能办退休吗？有哪些需要注意的地方

这主要看你合不合乎要求？需要注意以下几点！

为什么这么说呢？

因为如果是在岗的话，可由企业劳资人员负责办理。而下岗职工手续相对麻烦一些，具体按各地的规定执行，现就一般注意事项与办理步骤简要说明如下：

首先，你要肯定自己是国有企业特殊工种的下岗工人，而且你在特殊工种岗位上确实达到规定的工作年限，具体最低年限分别为：有毒有害岗位八年；井下或高温岗位九年；高空以及特别繁重体力劳动岗位十年。并且你的社保缴费年限（含视同缴费）必须达到15年以上。

其次，你的个人档案中必须要有特殊工种的明确的记载，这一点非常重要，如果各类登记表中只有工人，那是不能证明你在特殊工种岗位工作的。你就必须出具由劳资或者财务存档的工资汇总表。看你历年的保健等级是甲类，还是乙类或丙类？如果没有记载，那你是通不过审批的。

最后，如果你自己搞不清楚档案里的情况，只是从自己的印象中认为应该是特殊工种，那你就要提前一两个月到你的档案所在部门去查询。一般下岗职工的档案都由单位移交给了当地劳动就业服务局或者是社保部门。你要拿本人身份证和社保卡去寻求帮助，如果档案保管部门认为你符合条件，到时候他们会直接给你申报，由人社部门审批。

综上所述，题主问55岁男下岗职工，特殊工种能不能办理退休？需要注意什么？我可以明确的告诉你，特殊工种的政策越来越严。下岗职工能否办理特殊工种退休，除了按当地政策执行外，关键还要看你个人档案中是否明确记载，在特殊工种岗位达到所要求的年限？如果没有明确的记载或者记载不全，还必须出具历年的工资表，审查你的保健等级是否符合特殊工种要求。

如果你搞不准，可以拿身份证和社保卡去你的档案保管部门当地就业服务局或者社保提前查询。如果符合要求，他们就会帮助你办理申报手续，最终由人社部门审批。如果由于个人档案记载不全或者缺失，或者提供不了相关佐证材料，那你就不能按特殊工种退休。

关注燎原杂谈，你会有不一样的感悟。

男性55周岁，特殊工种岗位、能办理提前退休，其条件是：

一：养老保险实际缴费加视同工龄、满15年及以上；

二：在特殊工种岗位、连续工作5年→8年；

三：有特殊工种证书，档案、资料齐全；

四：携带社保卡、身份证、养老保险交费单据、本人档案等材料，直接到社保部门办理；

按国家《劳动法》之规定，经劳动部门培训合格，持“特种岗位”上岗证的高危、高温、高湿、放射性工作、井下，等符合“高危特种工种”岗位“，有劳动部门档案备载记录，在同岗位连续工作十年以上的职工，依照职工“特殊岗位”退休条例，备好材料，向所在地社保局申请，社保局核对档案记录，符合条件的男职工年满55岁，办理退休；女职工年满45岁办理退休手续。

“题问”是以前下岗工人，早前在单位是特殊工种，男现年满55岁是否可以申请提前退休？

估计你也是模模糊糊不太清楚具体情况，那时在单位，今年干这岗明年又换班，都在内部人事工种调整，真正拿“特岗证”上岗的人不多；很少有劳动部门“特岗”备案，多数在工资单的“营养费、高温费、补贴费、夜班费……”中反映，请问：现如今，有几个能查到工资单的?除非本人档案有记录，而且在下岗时有8年以上特岗年限(以前规定)，不足年限的，下岗后又在其它单位就业，并继续从事“特岗”工种，含以前的年限，满足十年以上，经人社部门审核，享受55岁特岗退休；否则与普工一样，女年满50岁，男年满60岁申请办理正常退休手续。

象你这种情况，我身边有几位“司炉工”在单位干了10年司炉，就是没档案记录，申请了就退回来，等到60岁退。社保理由是：档案没记录，不能认定。

55岁下岗男职工究竟能不能以特殊工种条件办退休？要看个人是否满足的特殊工种退休的条件。

我们都知道，正常的男性退休时间为60周岁。对于从事特殊工种和病退的，可以提前五年退休，也就是在男性劳动者55周岁的时候申请退休。对于特殊工种而言，审批退休的。比较严格，要严格查看档案中所记载的工种是否为特殊公众相似或近似专业，凡是不在特殊工种名录中的专业、岗位都不属于特殊工种，也就无法以特殊工种的条件提前办理退休。

对于究竟在办理特殊工种时，我们需要注意什么事情？作为一名基层的社保工作者，我认为首先是我们要确定我们档案中所记载的岗位是属于特殊工种。因为我们在确定个人是否符合特殊工种退休条件时，一定是查看个人的职工档案的记载，如果个人实际中从事的是特殊工种的。工作但是档案中却未记载，那么也是无法认定的。 如果我们的实际工作与档案记载不符的话，让别人开具相关证明。一般来说也是无济于事的，因为特殊工种涉及到期限退休，领取退休金的问题，一般来说，仅仅靠证人的证言是无法证明，是无法进行特殊工种提前退休的。

二是，个人所在省份的相关规定，对于河北省而言，河北要求是特殊工种，离岗五年后就不能以特殊工种的身份提前退休，这一点是河北省的广大劳动者需要注意的，而对于其他省份而言，基本并没有类似的规定。

三是，个人档案的出生年龄与实际中年龄是否一致？我们都知道，个人在办理退休的时候，确定个人的劳动年年龄是依据档案中的年龄为准，并不是以身份证中的劳动年龄记载为准。

以上就是个人在办理特殊共同修试所应该注意的问题。有欠缺的地方还希望大家补充。

55岁下岗职工，特殊工种，能否退休?

下不下岗不是很重要，重要的是特殊工种的认定，在特殊工种的岗位工作的年限达没达到退休的要求。如果达到要求，社保缴费（包括你下岗前的视同缴费年限）年限最低达到15年，55周岁是可以办理退休的。

你既然是下岗的，就应该有自己的纸质档案，找到档案，到办理退休的地方进行特殊工种的认定，不同的工种有不同的工作年限。一般档案里会有这些记载，还要有当年的工资发放记录，如果没有，就需要你自己去原单位找，正常情况下，你原来的单位都会有原始记录的。记住:对特殊工种的认定，工资发放记录尤为重要。

我原来一个工友，是渔业公司的渔民，属于必须在岗位上工作满十年才可以退休的特殊工种，就因为档案里缺失工资发放表，来来回回跑了很多次才拿到证明，审核的部门根据你补交的证明还要去核实，无误后，才能给你办理退休，很严格的。

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核工业卫生学校毕业证补办