大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于中专毕业证签合同吗的问题,于是小编就整理了5个相关介绍中专毕业证签合同吗的解答,让我们一起看看吧。
上技校签订就业合同当然有用了。首先签订了就业合同,意味着你技校毕业后就能有工作,不用再费心去找工作。
其二,签订了就业合同能很好地保障你的各项合法权益,任何一方不能随意违约。当然签订就业合同后你毕业了就不能再选择别的企业公司了,特别是对优秀学生而言不免有些遗憾。
不可以,毕业时的三方协议不可以随便签的。
三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,法律没有要求毕业生必须签订三方协议。
中专的就业合同有用吗?
中专的就业合同,一般都是三方合同(个人,学校,用人单位),只要是三方共同签字,同意签订的正式合同,当然是有用的了。
因为我国有《合同法》,合同的几方必须按照合同执行,不执行合同的一方要付出违法的代价,你中专毕业后,不愿意去签订合同的单位上班,你可以与用人单位协商,解除合同,缴纳违约金,如果你乐意去上班,你就应该要求对方履行合同,如果对方违约,他要付出违约金。
就业协议书已经签了,按道理是应该三方共同遵守的,但是,如果毕业生有特殊情况,想要解约,只要愿意承担相应的违约责任,也是可以办理解约手续,并换另外的工作,具体的手续如下:
1、要到签订就业协议书的单位办理书面同意的解约函,并加盖单位公章。
2、向学校毕业生就业工作部门提出书面申请,说明解约的理由,并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。
3、学校毕业生就业工作部门根据有关规定审批,并换发新的《就业协议书》。
用中专毕业假证签劳动合同被录用,可能因欺诈被人力资源与社会保障局认定为合同无效。 劳动者在求职中使用假证件被录用,事后被用人单位察觉的,用人单位可以以劳动者欺诈,己方违背真实意愿订立合同主张合同无效,并可要求劳动者赔偿损失。 《劳动合同法》 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的; (二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的; (三)违反法律、行政法规强制性规定的。 对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。 第八十六条 劳动合同依照本法第二十六条 规定被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应当承担赔偿责任。
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