单位要学历证书会去查吗(工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办)

1. 企业会查员工的学历吗
2. 工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办
3. 单位招人看档案吗
4. 入编制事业单位，学历拿到档案局还是人事局?本科能查，专科段却查不到会不会影响什么
5. 国企会查员工的毕业证吗

企业会查员工的学历吗

一、学历证明是企业招聘必具条件之一，当然要查。现在科学昌明，输入证书号即可查询真假。

二、但是，如果你有真材实料，没必要隐瞒学历，这样反而害了你。如果你的学历证明是假的，建议你别试为妙，否则会给你今后的找工埋下隐患。

三、学历不等于学识。如果你有水平，有能力、有真本事，那么，无需让学历卡了自己。建议你三思。祝好运！

　　会查学历证书的。　　公司办理入职手续之前，会对员工的身份证、学历证书、资格证书等进行真假辨认和查询，查询的手段主要是核实原件，学历证书和资格证书还需要通过上网查询档案号和证书号。　　上市公司招聘的流程有2种，一种是校园招聘，在临近毕业会和各大高校招生办联系，确定校招的时间，招聘的对象都是快毕业的学生；一种是社会招聘，通过网络招聘或者委托人力资源外包服务公司进行招聘，一般来说岗位细分比较细致，招聘频率不高。　　上市公司的招聘要求会在招聘职位内容里面详细罗列，针对学历、专业、工作经验年限、性别以及其他方面有具体要求，有意向的并且符合条件的可以投递简历，等待面试邀约。

工作十几年了，单位突然提出要学位证，由于个人原因毕业时没拿上学位证，该怎么办

一般全日制本科毕业都有学位及学历证书，不管是哪个学校，只要是国家承认的大学，都有原件及证书编号，还有档案存底，哪怕是民国那个动荡年代，他们也有自己的档案存储系统。

这个很不难办，再自考本科送学位那种，根据自学考试有关规定，本科自考本科，大多数公共课程可以申请免。或者直接报考非全日制硕士研究生拿硕士学位，如果觉得拿学士浪费，就报非全日制双证统招硕士，每年十月报考十二月考试。十二月统招双证硕士中还有一种单独招生你也要注意，这种更容易录取！

应该是工作了十几年，上级人社部门查审干部个人档案，发现楼主自己在多份材料中登记自己有学士学位，但经过档案审核，发现档案里没有学士学位证的复印件且学信网认证不了，所以要求本人提供原件。

如果能提供，经验证后复印件盖章放进档案，若提供不了证实多分材料为虚添信息，要根据情节严重给个处分，大了影响晋升，小了也就是诫勉谈话，时效半年。

单位招人看档案吗

为赵人看档案吗？

单位招人肯定要看档案，垃圾要审查单啊，就看你的档案是否存在不良记录，是否存在违法违纪的事情，是否触犯了法律，是否被立案过，是否被刑事处理过等或者是否被纪律处分过，这些他都要查档，了解档案的另外还有什么补充要求你补充完整？

单位招聘人员前期一般一查看档案，但必须要看个人的基础信息是否符合招聘条件，比如年龄情况（身份证），户籍信息（户口本），学历文化（毕业证），婚姻状况等。

如符合条件并道过考核的，组织人事部门会进一步审核被录用人员的信息（又称政审），到单位后为了建立职工档案，又会调入被录用人员的档案统一保管。

入编制事业单位，学历拿到档案局还是人事局?本科能查，专科段却查不到会不会影响什么

1、事业单位入职，学历、档案是归人事局管理；

2、他们只看你本科的毕业证，不会看你的专科的学历的；

3、你的想法多了，难道没有上过初中、高中的就不能考上大学吗？没有高中学历，大学的文凭就不承认吗？

4、人事局为什么要你的学历呢？他们只是管理事业单位的编制，档案归他们调动。

国企会查员工的毕业证吗

会啊，国企对于员工的学历，职称这一类管理是很严格的，在面试的时候需要携带毕业证原件去审查，面试通过了以后。在报道入职的时候还需要核查毕业证原件的，而且还要求学信网认证报告，所以都是要核查的，不能作假学历证书的。

看领导查不查，我是以实习生身份工作了4个月，还差俩个月就能拿到毕业证，结果主管领导说要严格按照规章来走，我就被开了，我尝试通过0薪资，找同事帮忙说好话这些，结果证明都没用，领导查了，就得走，领导没关注这个事，那其他人也不会管，那你拿到毕业证了就万事大吉。

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单位要学历证书会去查吗