可能是为了确认你的信息是否是真实的,一般,去过接受普通高等教育的,在学信网上都会有记录的,包括你的教育经历以及毕业信息,去过弄虚作假的话,在学信网上是查不到的,所以hr为了判断你的信息是否真实,这是一个比较方便并且可靠的方法。
一般hr很少会看学信网的截图,如果她要,也就是拿过来存档留存,不会真的去查的。
很多单位只会要学历证复印件和学位证复印件,很少会要学信网的截图的。
学信网的截图也就能证明学历是在学信网上能够查到的,学历是真实的,但是很少有人去查,但是如果作假,那么他有存档也是有证据的。
用于留档,会查询。
公司将毕业证等资料留档后,会与就业者签订劳动合同。毕业证复印件是公司HR部门对员工信息的归类留档,正规的公司对职员都要求提供简历、身份证、毕业证及相关证书的复印件。若要求提供原件,是为了核对身份,可以根据复印件原件比对来证明新进职工真实身份与学历真实情况。
毕业证原件和身份证复印件可以用来申请各种政府和社会机构提供的各类服务,例如报考公务员、申请社会保障、开办公司等;可以用来办理入学登记、办理驾照、办理贷款、申请签证等;可以用来在银行开立存折,参加考试、申请职位等;可以用于申请医保、申请低保、申请公租房等;可以用于入党申请、考取职称证书等;可以用于结婚登记、离婚登记等。
1 上班公司需要毕业证复印件
2 因为毕业证是证明一个人学历的重要证件,而公司需要了解员工的学历背景,了解员工是否具备相关的知识和技能,所以需要毕业证的复印件作为参考材料。
3 另外,有些公司还需要进行学历认证,所以更需要毕业证的复印件来核实员工的学历背景。
1、存档案用当地如果办理流动人口登记资料这个人事需要整理的,所以要存入档案里。
2、求职用。当地如果需要办理找调工,那么也需要这些资料的。 一般公司入职都需要一些证件的复印件
现在社会这么复杂,这个问题不能简单以正常不正常来论了,大原则是不给身份复印件。
为什么不给?
我分几种情况来解答吧。
1.从面试次数来讲。
第一次去面试的公司,也就是初试,不要轻易给身份证复印件。
要注意下面两种情况。
如果没有开始面试或者开始面试没几分钟就问你要身份证复印件,这个情况一般不要给。
如果从进门填表到面试结束,进行完一个常规的初试过程。在面试结束问你要身份证复印件,可以考虑给,但是仍然不要忘记开始说的那个大原则,同时你自己结合具体的面试情况来定。
2.面试公司规模
也不能单以公司规模来论,要不要给对方身份证复印件
3.最后,什么时候可以给呢?
直到通知你正式入职了,在办理入职环节时,可以给,同时要加备注说明。“此复印件谨用作某某公司办理入职之用,用作它处无效。”
一般用毕业证编号就可以查证的很清楚了,提学生档案一般公司没有那能力,不过你的人事档案入职以后总归会有HR复核的,那里面会有记录。
一句话,公司想查你的学历真假是个很简单的事情,差别只在于他们想不想较真的查你而已。