入职时必须要有档案吗-
入职时必须要有档案吗
有必要的。
档案记录和反映本人经历、德才能绩、学习和工作表现，是以学生个人为单位集中保存起来以备查考的文字、表格及其他各种形式的历史记录。对于毕业生个人来说，考研、考公务员、出国、升学、结婚、生育等，都要用到档案，否则，将无法办理相关证明。
当公务员或进入事业、企业单位工作时，在职业生涯中定级、调资、任免、晋升、奖惩等方面的呈报、审批材料都要记入本人档案，作为评价依据。另外，工龄、待遇、社保受保时间等也是以个人档案的记录为依据的。
. 需要档案2. 进厂需要档案的原因是为了记录和管理员工的个人信息和工作经历，以便进行人事管理和工作安排。
档案可以包括身份证、学历证明、工作经历证明等。
3. 档案的重要性不仅在于满足法律法规的要求，也是企业对员工进行管理和评估的基础。
同时，档案也是员工个人发展和职业晋升的重要参考依据。
因此，进厂需要档案是为了保证员工信息的准确性和完整性，有利于企业和员工的双方发展。
是的，在入职时通常需要提交一份个人档案。个人档案是记录员工相关信息和工作经历的文件，用于管理和归档目的。公司通常要求新员工在入职前提供必要的个人档案，并将其存入人力资源部门。
一般而言，个人档案包括以下内容：
简历/履历：包括个人基本信息、教育背景、工作经历、专业技能、培训经历等。
学历和证书：提供学位证书、培训证书、执照等相关证明材料。
身份证明：提供有效的身份证件，如身份证、护照等。
健康证明：通常需要进行体检并提供体检报告，以确保您的健康状况符合工作要求。
其他资质证明：根据具体行业或公司要求，可能需要额外的资质证明，如从业资格证书、职业许可证等。
入职需要小学毕业证吗
入职不需要小学毕业证的。
就目前一般用人单位入职最低文凭要求都是高中毕业。
我国已普及九年义务教育，每个公民一般都接受了九年义务教育。就是一部分特殊群体（残疾智障等）国家也在积极进行特殊教育，提升文化程度，至少达到九年义务教育的水平。
现在一些公务员和事业单位招聘的文化程度要求为研究生。中国的教育为宝塔模式，高文化程度已覆盖低文化程度了。
正式单位是不是要看毕业证了
正式单位是否要看毕业证，关键他对学历的要求有些单位一些劳动密集型的低端岗位，他们更看重的是个人的能力。
如果你在这方面有突出的技能，他们也会忽略对学历的要求，因为学历只是一个入职的门槛儿，如果你能力超过学历的水平，他们也看你的学历。
入职需要全家的户口本吗
不需要。入职一般需要的相关资料有：毕业证（包括学位）、资格证（适任证书、上岗证）、资历证明，与前单位解除劳动合同的证明，身份证明及其他等。
但是一些单位需要户口本办理保险和劳动备案，提供户口本首页和自己的那一页的复印件，如果办理时需要原件验证，再提供。一般有一定规模的公司在新员工入司当天会有人力资源部门的工作人员引导新员工办理相关手续。
新员工入职流程——入职报到
一.人力中心向新员工发放《新员工报到工作单》，并按要求办理入职手续：
1.员工填写《应聘登记表》，并交验各种证件：一寸免冠照片3张；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明；体检合格证明；
入职提交要个人荣誉证书吗
一般不需要，分情况，分工种，分公司，如果是技术性比较强的工作，一般公司会要求了解个人在这方面有没有特长，会要求提供曾经获得过与这方面相关的获奖情况，能提供当然更好，荣誉证书可是个人能力的体现，公司也能对你有更好的认识。
