上海人才引进落户二年后，配偶可以按随调落户吗,人才引进上海配偶无学历能否随调

1. 上海人才引进落户二年后，配偶可以按随调落户吗
2. 人才引进上海配偶无学历能否随调
3. 博士配偶随调有编制吗
4. 配偶随迁和配偶随调有什么区别
5. 关于上海户口人才引进配偶随调要求

上海人才引进落户二年后，配偶可以按随调落户吗

可以

申请人走人才引进通道申办落户并且已婚的，其配偶和子女可以同时办理落户。

对申请人：满足人才引进落户条件

配偶随调随迁包括：

1、配偶随调的，提供资料与申请人相同； 

2、配偶随迁的，提供身份证、户口簿及在外地已退休或无业（失业）的相关证明； 

3、配偶暂不调沪的，提供身份证、户口簿，提供由引进人才和配偶双方共同签署的书面承诺证明； 

4、配偶已在沪的，提供身份证、户口簿、工作关系证明；

人才引进上海配偶无学历能否随调

1.配偶没有学历的要求,需要在沪有工作单位正式合同,缴社保个税。

2.户籍(农村户口)是不能办理人才引进落户的,任何材料中都不得有农业户口字样(若配偶随调,配偶的材料也不得有农业户口字样)。请慎重对待户口性质变更,考虑清楚是否为了办理上海户籍而放弃农业户口身份。

博士配偶随调有编制吗

不一定有编制，具体情况需要视各个单位和职位而定。
一些单位和职位可能提供博士配偶随调的编制，但并不是所有单位和职位都有这个待遇。
可能在一些情况下，博士配偶还需要自行寻找工作。
但是，近年来，国家对博士后支持力度不断加大，也在一定程度上推动了相关政策的完善，努力为博士后配偶提供更好的工作机会和配偶随调的相关政策保障。

博士配偶有编制是可以调动，但是问题的关键是有没有接收这位博士配偶的单位。博士配偶可以随同这位博士对象去他工作的地方进行工作，但是没有证测试模式可以随便调动，首先要协调好接收单位，才能将博士配偶调动过去。一般有编制的都是事业单位，可以到单位了解相应的政策。

有编制。配偶符合引进人才条件的,一并办理随调手续。对优秀领导干部或高层次管理、技术骨干,可按“一事一议”办理。博士配偶有编制是可以调动,但是问题的关键是有没有接收这位博士配偶的单位。博士配偶可以

博士配偶随调是否有编制，需要根据具体情况来确定。一般来说，如果配偶在调动后能够在新单位中获得编制，那么就可以有编制，否则就不能有编制。此外，随调期间配偶的工作和待遇等方面也需要根据实际情况进行协商和安排。

配偶随迁和配偶随调有什么区别

配偶随迁和配偶随调是两个不同的概念，主要区别如下：

1. 定义不同：配偶随迁指的是配偶跟随主申请人一起前往另一个城市或国家居住，一般是因为主申请人工作、学习、移民等原因搬迁；配偶随调则是指配偶因工作、学习等原因需要调往另一个城市或国家居住。

2. 目的不同：配偶随迁的目的主要是陪伴主申请人，共同生活并解决生活问题；配偶随调的目的主要是配合家庭、工作等需要，解决工作或学习中的问题。

3. 条件要求不同：配偶随迁一般需要主申请人在目的地有稳定的收入、住房等条件，并满足相关移民、居住、签证等规定；配偶随调则需要配偶有工作或学习的机会，并满足相关工作、学习、居住等规定。

4. 手续不同：配偶随迁需要进行相关的移民、签证等手续，并需要提供证明材料，如婚姻证明、收入证明、住房证明等；配偶随调则需要进行相关的工作、学习等手续，并需要提供相关证明材料，如工作证明、学历证明等。

总之，配偶随迁和配偶随调虽然有类似之处，但其定义、目的、条件要求和手续等方面也有一些不同之处。

配偶可以选择申请随调或随迁,二者的适用情况不同,需要提供的材料也有所差别。简单来说,随调适用于配偶有正式的工作单位,随迁则适用于退休人员或失业人员。

配偶申请随调,要求其在工作单位里并依法缴纳社会保险和个人所得税。此外,配偶工作单位如果有档案保管权,另需提供档案核实情况表;如果配偶工作单位没有档案保管权,预审通过后,申办单位应及时登录系统下载调档函,并交由员工配偶及时办理人事档案调动手续。

配偶如果是退休人员,或者处于失业状态,可以申请随迁。除了提供身份证、户口簿这些基本材料外,申请随迁的退休人员还需要提供《退休证》

配偶随调，是在人才引进中存在着配偶随调。

配偶随迁，居转户、留学生落户、人才引进等落户途径中都存着配偶随迁。

从工作要求来看

“随调”一般只要求配偶在本市有稳定工作3个月以上（合同过试用期，依法依规缴纳社保并申报个税）即可，并没有其他特殊要求。"随迁”则没有太大的要求。

区别如下。

随迁：随迁是指申请人配偶一直在外地工作（配偶在外地失业的情况也可以），没有上海工作和缴纳社保的记录，在申请人办理上海户口的同时，可以一同办理上海户口。

随调：随调需要配偶在上海稳定工作3个月以上且过了试用期（外包和劳务派遣工作不可以），正常缴纳社保个税，经人审核通过可以一同办理落户。

主要区别在于:（1）身份性质不同。随调家属必须是未办理浪休手续的国家干部或一式职有计家属则并不涉及家属的工作情况。

（2）移交办法不同。随调家属移交前必须将其档案按照统一的要求进行整理，并与军队转业干部档案一起，按照与军队转业干部档案移交相同的程序进行移交:随计家属只需要在军队转十部转业审批报告表和移交名册中将有关情况填写清即可。

（3）安置形式不同。对军队转业干部随调家属，安置地党委、政府应参照职务等级和所从事的职业安排相应的工作，并与军队转业干部同时享受指令性安置计划，同时安置。

而对军队转业干部随迁家属，安置地户籍管理部门凭借军转部门出具的有关信函及时办理落户手续。军队转业干部随迁配偶子女符合就业条件的，安置地政府负责提供就业指导和服务，帮助其实现就业。

关于上海户口人才引进配偶随调要求

首先，人才引进可以随调配偶，随调配偶的条件也比较简单

只要在上海入职，过试用期，有社保和个税记录，对于社保基数这块没有要求

随调配偶不能是派遣员工，也就是问题中提到的代缴社保这块是不行的。

并且需要停掉外地的社保。

另外关于调档，随调配偶也是需要调档的，没有问题中说的那样，不调档，说不能享受退休待遇的这种。

随调配偶是一定要调档的。

关于材料这块随调配偶需要提供和主申请人一致的材料。

所以不用担心，只要你正常在上海入职缴纳社保和个税，公司也愿意配合，基本是可以随调的。

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配偶随调需要学历证书吗